Peste 83% dintre candidati sunt descurajati sa raspunda la o oferta de munca unde salariul nu este specificat. Rabota.md a realizat un sondaj cu participarea vizitatorilor ai Targului de Cariere, care a avut loc intre 27-28 octombrie la Chisinau, si a descoperit ce alte motive impiedica oamenii sa trimita un CV.
Conform rezultatelor sondajului, atunci cand isi cauta de lucru, candidatii moldoveni sunt mai predispusi sa raspunda la o oferta cu un salariu mic decat la una unde salariul nu este specificat: patru din cinci respondenti au avut o reactie negativa la formularea „salariu negociabil”.
A doua cauza pentru care oamenii isi pierd interesul fata de o oferta de munca este programul neconvenabil. Peste 60% dintre participantii la sondaj au mentionat acest motiv. In plus, pentru fiecare al doilea participant este important ca biroul sau compania sa fie cat mai aproape de casa. Femeile au indicat acest aspect mai des decat barbatii.
Lipsa perspectivelor de avansare in cariera ar descuraja 56% dintre participantii la sondaj sa aplice la o oferta de munca. Posibilitatea de dezvoltare in cadrul companiei este deosebit de importanta pentru studenti si tineri specialisti.
Conform rezultatelor sondajului, companiile moldovenesti ar trebui sa acorde mai multa atentie la transparenta posturilor vacante, sa ofere informatii despre salariu si oportunitatile de crestere profesionala.
Din observatiile moderatorilor Rabota.md, exista schimbari pozitive in acest sens, dar ele au loc lent. Acum, candidatii isi pot facilita cautarea unui post de lucru folosind diverse instrumente, inclusiv filtrul de pe Rabota.md cu care puteti selecta salariul dorit.
Rabota.md a fost unul dintre partenerii Targului de Cariere de la Chisinau din 27-28 octombrie.
*Acest articol este un produs comercial