In luna aprilie, echipa Rabota.md a gasit o noua modalitate de a-i ajuta pe moldovenii aflati in procesul anevoios de cautare a unui loc de munca. Am atestat o crestere a numarului de abonati pe canalul nostru de Telegram si am decis sa-l folosim pentru a construi punti intre solicitantii ofertelor de lucru si angajatori.
Ce am facut
Am lansat canalul Salarii In Moldova, unde persoanele in cautarea unui loc de munca pot afla ceea ce-i intereseaza cel mai mult: ce salarii ofera angajatorii. Noi monitorizam anunturile de angajare in care este indicat salariul, precum si modificarea acestuia. Timp de trei saptamani, audienta canalului a depasit cifra de 3.000 de solicitanti de locuri de munca, atat activi, cat si pasivi.
Cum functioneaza
Din primele zile, abonatii canalului discuta despre salariul oferit de angajatori si il compara. Acest fapt ajuta la formarea unei pareri clare privind intervalul salarial pentru un anumit post vacant – o chestie dificila pentru solicitanti, avand in vedere ca despre bani se discuta abia la interviul de angajare.
Foarte curand, in randul abonatilor canalului Salarii in Moldova s-au regasit si angajatorii. Reprezentantii companiilor raspund la intrebarile solicitantilor despre specificul muncii, programul de munca si alte conditii.
In plus, acestia au avut posibilitatea sa monitorizeze starea de spirit a potentialilor angajati si sa-si adapteze propunerile tinand cont de opinia publica.
Astfel, Rabota.md a creat un spatiu pentru un dialog transparent intre solicitantii de locuri de munca si angajatori. O data cu aparitia canalului Salarii in Moldova, am observat ca tot mai multe companii au inceput sa indice salariul in anunturile de angajare. Speram ca aceasta tendinta va continua.
*Acest articol este un produs comercial.