EXIMBANK dubla premianta in cadrul principalului concurs de business din Republica Moldova

Grija pentru angajatii sai este una dintre prioritatile cheie ale EXIMBANK si Grupului Intesa Sanpaolo din care face parte, iar trofeul acordat la nominalizarea „Locuri De Munca Prietenoase Familiei” confirma angajamentele de a asigura un mediu de lucru in care oamenii sa se simta in largul lor si sa isi dezvolte intregul potential. Anul 2022, pentru care sunt acordate premiile in cadrul concursului „Marca Comerciala”, fiind profund marcat de situatia geopolitica din regiune, adaptarea dupa perioada post pandemica, precum si provocarile economice si sociale care au urmat, a conditionat regandirea abordarilor intru o gestionare mai eficienta a starii de bine si siguranta a angajatilor, precum si a readus in prim plan subiectul incluziunii si diversitatii acestora. Astfel EXIMBANK implementeaza cu succes pentru membrii echipei sale:

- diverse porgrame de Wellbeing (campanii de apreciere a fidelitatii; oportunitati de dezvoltare pentru copiii angajatilor; terenuri de sport la dispozitia echipei si participare la competitii internationale; si altele)

- achitarea unui sir de plati menite sa amelioreze impactul negativ al inflatiei, atat la nivelul Grupului Intesa Sanpaolo, cat si la nivel local, prin negocierea unui acord aditional la Contractul Colectiv de Munca;

- program international de asistenta medicala – un program unic care ofera asistenta medicala in cazul survenirii anumitor boli grave, cu acces la o retea medicala care ofera o opinie secundara pentru fiecare coleg din cadrul programului si pentru membrii familiilor lor, precum si tratament in cele mai bune centre internationale pentru angajatii asigurati, avand toate costurile relevante acoperite de program;

- conditii preferentiale la produsele si serviciile bancii;

- tichete de masa;

- program de munca combinat (oficiu / la distanta);

- alte avantaje precum diversitate in activitati, posibilitatea obtinerii unei experiente internationale, formari si team building-uri.

Vitalie BUCATARU, Prim-Vicedirector General al EXIMBANK: „Actiunile si programele implementate de EXIMBANK si Grupul Intesa Sanpaolo fac parte din strategia de HR urmata de noi la nivel international – “People first“, in care oamenii sunt pozitionati in centrul atentiei, incluziunea si bunastarea angajatilor nostri ramane oricand o prioritate. Iar Trofeul obtinut la nominalizarea „Locuri De Munca Prietenoase Familiei” in mod cert confirma eficacitatea strategiei urmate. Totodata, suntem convinsi ca dezvoltarea sustenabila si responsabilitatea sociala sunt imperative pentru o activitate durabila in comunitate. Prin urmare, sustinerea si implementarea initiativelor de ESG de catre EXIMBANK, ca raspuns la asteptarile angajatilor si a comunitatii si in linie cu directivile Grupului ISP, sunt mereu pe agenda noastra, depasind limita elucidarii acestui fapt prin simple actiuni, tinzand spre transpunerea acestora la baza abordarilor si a activitatii propriu-zise, fapt consacrat si prin oferirea medaliei de aur la nominalizarea „Marca comerciala responsabila social.”

Ca parte a Grupului Intesa Sanpaolo, EXIMBANK este constienta de impactul activitatii sale asupra comunitatii si este puternic determinata de a reduce efectele acesteia si a contribui activ atat la consolidarea capacitatii globale de crestere a economiei tarii, cat si la imbunatatirea contextului pentru populatie si mediul inconjurator.

Pe parcursul anului 2022, traditional, au fost desfasurate numeroase campanii si initiative orientate spre:

- contribuirea la inlesnirea efectelor resimtite de populatie pe urma situatiilor de forta majora;

- sprijin afacerilor locale, in special celor orientate spre criteriile ESG si cele gestionate de femei, aducand astfel propria contributie la cresterea standardelor de calitate si a competitivitatii acestora pe piata;

- facilitarea incluziunii sociale a membrilor grupurilor subreprezentate;

- sporirea gradului de constientizare cu privire la protectia mediului;

- acordarea suportului copiilor si tinerilor, atat prin sustinerea performantelor in invatamant, in activitati extracurriculare, prin educatia financiara, cat si prin contributia la asigurarea accesului la medicina performanta.

Lansat in 2003, concursul „Marca Comerciala a Anului”, are drept scop familiarizarea consumatorilor cu cele mai bune marci de pe piata autohtona, precum si testarea competitivitatii produselor si serviciilor, efectuata in baza evaluarii de catre juriu profesionist, format din  reprezentanti ai institutiilor publice si obstesti, specialisti in domeniul marketingului, publicitatii, proprietatii intelectuale, protectiei consumatorilor, reprezentantii mediului de afaceri, etc., precum si de catre consumatorii din Republica Moldova. Acest concurs vine sa contribuie la promovarea practicilor de succes in domeniul businessului din tara, unde principalii beneficiari sunt consumatorii finali, care se pot bucura de produse si servicii de calitate.

Despre EXIMBANK

EXIMBANK reprezinta o banca comerciala universala, oferind servicii de calitate atat pentru segmentul corporativ, care activeaza in toate ramurile economiei nationale pe intreg teritoriul tarii, cat si pentru segmentul retail. In prezent, pe langa pachetul traditional de servicii bancare (operatiuni de casa si de decontare, credite, deschiderea si deservirea conturilor de depozit, operatiuni cu hartii de valoare), EXIMBANK ofera servicii si produse bancare de tehnologii inalte, precum operatiuni cu carduri bancare („MasterCard Inc.” si „Visa Inc.”) si produse bazate pe tehnologii IP (Internet-banking „EXIMBANK-ONLINE”, Mobile Banking).

Web site: https://eximbank.md/ro | Facebook: @EximbankMoldova

Despre Grupul Intesa Sanpaolo 

Intesa Sanpaolo este cel mai important grup bancar din Italia – care serveste familiile, intreprinderile si economia reala – cu o prezenta internationala semnificativa. Modelul de afaceri distinctiv al Intesa Sanpaolo o face un lider european in Wealth Management, Protection & Advisory, foarte concentrat pe digital si fintech. O banca eficienta si rezistenta, beneficiaza de fabricile sale de produse detinute in totalitate in managementul activelor si asigurari. Angajamentul puternic ESG al Grupului include acordarea de 115 miliarde EUR in imprumuturi de impact pana in 2025 comunitatilor si pentru tranzitia ecologica si 500 milioane EUR in contributii pentru a sprijini persoanele cele mai nevoiase, pozitionand Intesa Sanpaolo ca lider mondial in ceea ce priveste impactul social. Intesa Sanpaolo se angajeaza la Net Zero pana in 2030 pentru propriile emisii si pana in 2050 pentru portofoliile sale de imprumuturi si investitii. Patron angajat al culturii italiene, Intesa Sanpaolo si-a creat propria retea de muzee, Gallerie d’Italia, pentru a gazdui mostenirea artistica a bancii si ca locatie pentru proiecte culturale prestigioase. 

Web site:https://group.intesasanpaolo.com/en/|

News: https://group.intesasanpaolo.com/en/newsroom/news | Twitter: @intesasanpaolo | LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intesa-sanpaolo/ | Facebook: @intesasanpaolo | Instagram: @intesasanpaolo

*Acest articol este un produs comercial