Pe piata muncii, anul 2023 a inceput in plina forta. In ianuarie, numai pe cel mai mare site de cautare de lucru din Moldova au fost inregistrate peste 1,2 milioane de accesari. Aceasta reprezinta cu 80% mai mult decat in aceeasi perioada a anului trecut, si cu 53% mai mult decat in martie 2022, cand a fost inregistrat un record anterior de accesari. Prin urmare, in prima luna a anului 2023, moldovenii au trimis companiilor peste 136 000 de CV-uri.
Acest salt se poate datora partial interesului crescut al solicitantilor specific lunii ianuarie.
Pentru multi, un nou an reprezinta punctul de plecare pentru noi realizari si schimbari radicale atat pe plan personal, cat si profesional. Prin urmare, imediat dupa sarbatorile de iarna, oamenii incep sa rasfoiasca activ posturile vacante si sa trimita CV-uri, iar in jumatatea a 2-a a lunii ianuarie activitatea solicitantilor atinge indicatori de varf.
De asemenea, si factorii socio-economici au influentat asupra interesului oamenilor de a-si gasi un loc de munca. Rata anuala a inflatiei in decembrie anul trecut a depasit 30%, totul s-a scumpit — de la produse alimentare si transport pana la electricitate si gaze. Acest lucru i-a determinat pe multi sa ia masuri drastice: cetatenii merita conditii de munca si salarii mai bune si, prin urmare, dau un semnal angajatorilor.
„Este important sa intelegem ca activitatea pe piata muncii este, cu siguranta, un semn bun”, a afirmat managerul proiectului Rabota.md Vladimir Bosneak. Cand oamenii nu sunt siguri ca pot sa gaseasca un loc de munca mai bun decat cel actual, acestia nu iau initiativa, dar nici companiile nu sunt interesate sa schimbe ceva in legatura cu asta. Cresterea actuala sugereaza ca oamenii incep sa-si cunoasca adevarata valoarea si sunt pregatiti pentru schimbari. Acest lucru ar trebui sa determine angajatorii sa revizuiasca salariile, sa imbunatateasca conditiile de munca si sa ofere angajatilor bonusuri suplimentare, inclusiv nemateriale.
Daca e sa vorbim despre ce posturi de munca sunt cele mai solicitate de catre candidati, atunci moderatorii Rabota.md au observat urmatoarea tendinta: deosebit de populare sunt profesiile de sofer, contabil, asistent medical si designer. Multi cauta un loc de munca care nu necesita experienta profesionala. In ceea ce priveste companiile, acestea solicita cel mai des persoane pentru functii precum manageri de vanzari/reprezentanti comerciali, ingineri, specialisti in marketing, contabili, precum si specialisti in IT — PHP Developers, ingineri Front-end si DevOps, administratori de sistem.
Numarul record de accesari ale site-ului Rabota.md confirma, inca o data, reputatia acestuia de partener de incredere atat pentru cetatenii Moldovei care isi cauta de lucru, cat si pentru companiile care recruteaza angajati. In semn de recunostinta pentru increderea ridicata, echipa Rabota.md isi va continua misiunea, care a urmat-o toti cei 17 ani de existenta — de a face relatia dintre solicitanti si angajatori mai transparenta si mai asemanatoare unui parteneriat.
https://www.rabota.md/ro/ - Lucru in MD
*Acest articol este un produs comercial