Compania Grafit Holding a scris un manifest despre motivele trecerii la programul de lucru de 7 ore si consecintele acestei decizii.
MAI PUTIN - MAI EFICIENT
Doar pentru ca toti fac un lucru la fel, nu inseamna ca il fac bine. Suntem convinsi de asta. De aceea, nu ne temem sa punem sub semnul intrebarii deciziile corporative conventionale si sa facem experimente.
De exemplu, sa reducem ziua de lucru cu o ora.
De ce? In primul rand, ne-am dorit sa facem angajatii nostri mai fericiti. Si cel mai bun lucru pe care l-am putut face pentru asta a fost sa le oferim o ora libera, in care fiecare sa faca ce vrea si sa se trezeasca mai inspirat de dimineata.
Daca am fost sceptici la inceputul experimentului? Da.
Dar experienta companiilor din intreaga lume arata doar beneficii in urma reducerii zilei de lucru.
Sute de companii din Marea Britanie au trecut la o saptamana de lucru de 4 zile in cadrul unui studiu. 92% dintre ele continua sa lucreze conform noului grafic dupa experiment. In Islanda, 90% din populatie lucreaza 7 ore pe zi. Chiar si Japonia, faimoasa pentru munca excesiva, recomanda companiilor sa reduca ziua de lucru incepand cu anul 2021.
REZULTATELE EXPERIMENTULUI
Pentru angajati:
-Au castigat 264 de ore libere pe an;
-S-a marit valoarea orelor de munca;
-A aparut posibilitatea de a vedea soarele aproape tot anul.
Pentru companie:
-Eficienta angajatilor s-a imbunatatit;
-Motivatia si loialitatea angajatilor au crescut;
-S-a consolidat reputatia companiei ca una care are grija de angajatii sai.
NOI SUNTEM PRIMII IN MOLDOVA
Grafit Holding a devenit prima companie din Moldova care a trecut complet la o zi de lucru de 7 ore cu toate echipele.
Desi am redus ziua de lucru, am pastrat aceleasi:
-salarii
-ore de pauza
-doua pauze pentru cafea de 15 minute
Am decis sa facem acest experiment conform teoriei ca angajatii care au timp nu doar sa lucreze, ci si sa-si traiasca viata, devin mai de succes, mai activi si mai dornici sa ia initiativa.
Experimentul a confirmat teoria noastra. O singura ora libera pe zi a fost suficienta pentru ca angajatii sa simta ca viata lor nu consta doar in munca.
CE INSEAMNA O ORA IN PLUS PE ZI?
Timp liber suplimentar
O ora pe zi inseamna aproximativ 22 de ore pe luna si 264 de ore pe an, echivalent cu 11 zile. Inca un concediu!
Creste eficienta colegilor
Matematica simpla. Un angajat primeste 100% din salariu pentru 100% din timp (8 ore), dar lucreaza cu o eficienta de aproximativ 60%.
Cu noul program, angajatul primeste, de asemenea, 100% din salariu pentru 80% din timp (7 ore), dar lucreaza cu o eficienta de aproximativ 85%.
Raman forte pentru hobby-uri
Intr-o ora poti face multe lucruri - poti merge la o lectie de salsa, poti analiza erorile din filme, poti pregati o supa crema de toamna (si chiar sa speli blenderul :).
Cresc motivatia si initiativa angajatilor
Un angajat care are mai mult timp liber ofera mai des solutii neconventionale pentru sarcini si vede diferite modalitati de dezvoltare a proiectului.
Creste increderea in sine
Noi nu scadem salariile, ceea ce inseamna ca ora de munca a angajatului devine mai valoroasa.
Vezi locurile vacante pe site-ul grafit.com
*Acest articol este un produs comercial
