Administratora interimară a NASA acționează rapid pentru a elimina programele de diversitate, echitate, incluziune și accesibilitate (DEIA) din agenția spațială, în ton cu politica administrației lui Donald Trump.

Într-un e-mail trimis angajaților agenției miercuri după-amiază, Janet Petro, prima femeie de la conducerea NASA, a explicat decizia și i-a îndemnat pe angajați să raporteze orice încălcare a politicii.

„Luăm măsuri pentru a închide toate birourile DEIA ale agenției și pentru a încheia toate contractele legate de DEIA în conformitate cu ordinele executive ale președintelui Trump”, a spus ea, în mesajul citat de Ars Technica.

„Aceste programe au divizat americanii în funcție de rasă, au irosit banii contribuabililor și au dus la o discriminare rușinoasă”, a adăugat Petro.

Promisiunea lui Trump

Trump a promis în campanie că va pune capăt programelor care promovează diversitatea, echitatea și incluziunea în instituțiile guvernului federal. El a semnat ordine executive în acest sens la scurt timp după inaugurarea sa de luni.

Aceste programe își au rădăcinile în acțiunea afirmativă și au existat într-o formă sau alta de zeci de ani, scrie AXIOS.

Politicile DEI au explodat însă în popularitate în urmă cu jumătate de deceniu, pe fondul primului mandat al lui Trump și al mișcărilor MeToo și Black Lives Matter.

Programele și ofițerii DEI au devenit o obișnuință în mediul academic și în marile corporații americane.

Cu toate acestea, chiar înainte de alegerea lui Trump, mișcarea DEI părea să fi atins apogeul. Anul trecut, spre exemplu, Massachusetts Institute of Technology a pus capăt utilizării declarațiilor de diversitate pentru angajarea cadrelor didactice.

Angajații NASA, încurajați să raporteze continuarea politicilor DEIA

E-mailul lui Petro este notabil pentru sugestia sa că unii funcționari publici de la NASA ar fi încercat să ascundă programele DEIA de administrația Trump, după alegerea acestuia în noiembrie.

„Suntem conștienți de eforturile unora din guvern de a masca aceste programe prin utilizarea unui limbaj codificat sau imprecis”, a scris ea.

Prin urmare, Petro îi îndeamnă pe angajații NASA să raporteze orice astfel de încălcare a politicii.

„Dacă aveți cunoștință de o modificare a oricărei descrieri a contractului sau a postului personalului începând cu 5 noiembrie 2024 pentru a ascunde legătura dintre contract și DEIA sau ideologii similare, vă rugăm să raportați toate faptele și circumstanțele”, a scris ea.

Mesajul lui Petro include o adresă de e-mail pentru a raporta astfel de raportări și cere angajaților NASA să facă acest lucru în termen de 10 zile.

„Nu vor exista consecințe negative pentru raportarea în timp util a acestor informații”, a scris Petro. „Cu toate acestea, neraportarea acestor informații în termen de 10 zile poate duce la consecințe negative”, a adăugat ea.

Mesaje similare în alte agenții federale

NASA nu este singura agenție federală în care se întâmplă acest lucru.Mai multe alte agenții au primit miercuri mesaje similare din partea directorilor lor interimari, tiparul fiind o circulară a administrației Trump.

Din cauza reprezentării slabe a minorităților în domeniile științei și ingineriei, două agenții federale majore de finanțare – National Institutes of Health și National Science Foundation – au programe menite să încurajeze participarea comunităților slab reprezentate.

Acestea includ programe educaționale, finanțare pentru a permite cercetarea efectuată de studenți, sprijin pentru studenții din școlile postuniversitare, toate destinate membrilor grupurilor subreprezentate.

Pe Telegram-ul  Pro TV Chisinau  găsiți imaginile, dar și știrile momentului din Moldova și din întreaga lume! Fii reporter Pro TV. Dacă ai surprins imagini care pot deveni o știre, ni le poți trimite pe Viber, Whatsapp sau Telegram la numarul 079400508.