Masura face parte dintr-un program de incurajare a muncii de la distanta, de intinerire a populatiei si pentru o colectare mai buna a taxeor.
Autoritaţile din statul american Vermont au adoptat o lege potrivit careia persoanele care se muta aici şi muncesc de la distanţa primesc 10.000 de dolari, scrie CNN Money.
Astfel, cei care se hotarasc sa beneficieze de legea nou adoptata vor primi 5.000 de dolari pe an, beneficiu pe care îl pot primi pentru maximum doi ani.
Masura face parte dintr-un program de încurajare a muncii de la distanţa, iar banii pot fi folosiţi pentru cheltuieli de pregatire profesionala, pentru achiziţionarea echipamentelor de lucru şi a computerelor, dar şi pentru acoperirea cheltuielilor de relocare.
Vermont este unul dintre statele americane cu cea mai mica şi cea mai îmbatrânita populaţie, spune Joan Goldstein, comisar pentru dezvoltare economica în Vermont. “Avem nevoie sa recrutam cât mai mulţi angajaţi în acest stat şi acesta este unul dintre eforturile pe care le facem”, a declarat Goldstein.
Condiţiile pe care trebuie sa le îndeplineasca cei care vor sa beneficieze de bani sunt sa fie angajat al unei companii din afara statului, sa lucreze de acasa sau într-un spaţiu de birouri din Vermont şi sa devina rezident al statului de la 1 ianuarie 2019.
Scopul programului este acela de a întineri populaţia, dar şi de a atrage mai multe taxe la buget. “Cei care lucreaza în Vermont trebuie sa pateasca impozit pe venit în acest stat, chiar daca afacerea este înregistraa în alt stat. Ideea acestui program este ca oamenii sa pateasca taxe mai mici. De exemplu, cei care se muta din New York, vor plati mai puţin aici”, spune Goldstein.
Cei interesaţi ar trebui sa se grabeasca, pentru ca fondurile se acorda pe principiul primul venit, primul servit, şi exista cote anuale. Pentru 2019, autoritaţile au stabilit o suma de 125.000 de dolari, urmând ca aceasta sa creasca la 250.000 de dolari, în 2020.
Piaţa muncii din SUA se confrunta în ultimii ani cu lipsa de specialişti şi cu dificultatea de a reţine angajaţii. Datele oficiale mai arata şi ca oamenii sunt mai puţin dispuşi ca în trecut sa se mute pentru a-şi gasi un loc de munca.
În aceste condiţii, companiile au venit cu oferte din ce în ce mai generoase pentru a reţine talentele. Unele dintre ele au crescut salariile şi au extins beneficiile pentru angajaţi, în timp ce altele ofera împrumuturi pentru plata studiilor, program flexibil sau posibilitatea de a lucra de acasa.