Angajatii vor beneficia de mai multe masuri de sprijin, in perioada starii de urgenta in sanatate publica. Un PROIECT, care contine o serie de modificari a Codului muncii, a fost aprobat, in prima lectura, de Parlament, cu votul a 56 de deputati.
Documentul prevede ca, in cazul in care procesul educational se va desfasura online, odata cu dispunerea de catre autoritatile abilitate a unor masuri speciale privind asigurarea securitatii, protectiei vietii si sanatatii populatiei, cu acordul angajatorului, se vor acorda zile libere unuia dintre parinti sau a tutorelui, pentru supravegherea copiilor. In aceasta perioada, angajatul va primi o indemnizatie egala cu cel putin 50 la suta din salariul de baza. Prevederile se refera la parintii sau tutorii ai caror copii au varsta de pana la 12 ani si la cei care au copii cu dizabilitati, care frecventeaza o institutie de invatamant.
Totodata, pentru a stimula procesul de vaccinare impotriva Covid-19, angajatii vor primi zile libere, cu mentinerea salariului mediu, pentru implementarea masurilor speciale in combaterea pandemiei. In acest sens, Guvernul va stabili compensatii, din bugetul de stat, pentru angajatorii care ofera aceasta facilitate pentru salariati.
De asemenea, proiectul prevede ca in cazul declararii somajului tehnic, ca urmare a restrictiilor impuse in starea de urgenta in sanatate publica, angajatii vor primi o indemnizatie, platita partial sau integral din bugetul de stat. Durata somajului tehnic nu poate depasi patru luni, in cazul unui an calendaristic.
Deputatii au completat Codul muncii cu un articol nou, care va permite angajatorului sa stabileasca un regim de activitate redusa, pentru cel putin o patrime din numarul total al lucratorilor. Salariatilor cu regim de activitate redusa li se va plati salariul conform timpului efectiv prestat, iar diferenta va fi achitata partial, din bugetul de stat.
Pentru implementarea acestor masuri sociale, autorii proiectului au prevazut, pentru ultimul trimestru al acestui an, cheltuieli in valoare de 285 de milioane de lei.