În prima zi a mandatului, noul președinte american a emis o serie de ordine executive pentru a pune capăt programelor DEI, care au încercat să promoveze oportunitățile pentru femei, minorități etnice, membri ai comunității LGBTQ+ și alte grupuri tradițional subreprezentate.

Organizațiile pentru drepturi civile susțin că astfel de programe sunt necesare pentru a răspunde inechităților și rasismului structural.

Într-un ordin executiv de marți, Donald Trump a revocat acte normative care merg până în 1965 și care se refereau la acțiuni de mediu, egalitate de șanse la angajare și stimulente pentru contractorii federali astfel încât aceștia să aibă o forță de muncă echilibrată din perspectiva rasei, genului și a religiei.

Ordinul din 1965 care a fost revocat de Trump fusese semnat de președintele Lyndon Johnson și, potrivit Departamentului Muncii, avea scopul de a proteja drepturile lucrătorilor angajați de contractori federali și de a se asigura că aceștia nu sunt discriminați pe bază de rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, identitate de gen sau origine națională.

Administrația Trump amenință sectorul privat cu anchete

Ordinul emis de Trump caută să descurajeze companiile private care primesc contracte guvernamentale din a mai angaja lucrători din medii marginalizate și le cere autorităților de resort să identifice companiile private care ar putea face obiectul unei anchete civile. Actul normativ descrie acest tip de angajări drept „discriminare și preferințe ilegale ale DEI”.

„Ca parte din acest plan, fiecare agenție va identifica până la nouă investigații potențiale de conformitate civilă la corporații cotate la bursă, mari corporații sau asociații non-profit, fundații cu active de 500 de milioane de dolari sau mai mult, asociații de barou local și de stat și medicale și instituții de învățământ superior cu dotări de peste 1 miliard de dolari”, se arată în ordin.

Pe moment nu au fost prezentate detalii despre modul în care se vor derula „investigațiile de conformitate civilă”.

În ordinul emis marți se menționează că angajările preferențiale pot continua în cazul veteranilor militari, atât la nivelul guvernului federal, cât și în cadrul sectorului privat.

În mod separat, administrația Trump le-a transmis departamentelor și agențiilor din cadrul guvernului federal să desființeze toate programele DEI, iar angajații care au beneficiat de acest instrument ar urma să fie plasați imediat în concediu plătit.

Până la sfârșitul zilei de miercuri, guvernul ar urma să îi informeze pe angajații birourilor guvernamentale sau ai unităților care se concentrează exclusiv pe DEI că programele lor vor fi închise și că angajații vor fi trimiși în concediu, afirmă Oficiul pentru gestionarea personalului într-un memorandum.

Noul președinte a dispus o analiză la nivelul FAA

Tot marți, Donald Trump a semnat un memorandum care pune capăt inițiativei lansate de administrația Biden pentru a promova diversitatea în cadrul Administrației Federale de Aviație (FAA), ordonând instituției să oprească imediat programele de angajare pe criterii DEI, a precizat Casa Albă.

Noul președinte al SUA a pus FAA să efectueze o evaluare prin care să îi înlocuiască pe toți angajații care nu reușesc să își demonstreze competența.

„Președintele Trump închide imediat acest program ilegal și periculos și cere ca toate angajările FAA să se bazeze exclusiv pe asigurarea siguranței pasagerilor liniilor aeriene și a excelenței în muncă în general”, mai notează Casa Albă într-o fișă informativă.