Autoritatile au elaborat si prezentat pentru consultari publice proiectul Conceptului Sistemului informational automatizat „Registrul electronic al angajatilor” (SIA REA). Acesta a fost elaborat ca urmare a modificarilor realizate in Codul muncii, scrie Bizlaw.md.
Conceptul se refera la un sistem informational care va permite automatizarea persoanelor angajate in campul muncii, inclusiv a salariatilor si zilierilor, va asigura pastrarea istoricului aferent raporturilor de munca si va facilita accesul la date in timp real, indirect contribuind la combaterea fenomenelor salariului „in plic” si a muncii nedeclarate.
SIA REA va asigura:
1) angajatului:
- evidenta si calcul automatizat a vechimii in munca;
- posibilitate de monitorizare a actiunilor sau inactiunilor angajatorilor aferent respectarii cadrului legal din domeniul muncii;
- instrument de vizualizare si extragere a informatiei aferente rapoartelor sale de munca, atat istorice, cat si cele inregistrate la zi;
- verificarea statutului de persoana asigurata in Republica Moldova;
- excluderea necesitatii de adresare catre angajator pentru a obtine certificat de munca.
2) angajatorului:
- procedura simplificata de inregistrare la nivel central a angajatilor sai, excluzand alte forme de raportare sau prezentare a informatiilor catre diverse autoritati publice din Republica Moldova;
- accesul, cu acceptul angajatului, la informatia veridica privind biografia de munca a acestuia;
- monitorizarea statutului de asigurat a angajatilor sai intru intreprinderea actiunilor de rigoare, in caz de necesitate;
- instrument de generare a rapoartelor si monitorizare a informatiei la zi aferente rapoartelor de munca a angajatilor sai;
- optimizarea eliberarii unor tipuri de informatii aferent raporturilor de munca;
3) statului:
- acces autoritatilor publice (conform competentei) la informatia din SIA REA;
- reducere a cheltuielilor administrative aferente proceselor raporturilor de munca;
- gestionare a unui volum mare de date si informatii aferente raporturilor de munca pe o perioada lunga de timp, precum si obtinerea de rapoarte, statistici si situatii pe baza acestora de catre mai multe autoritati publice dintr-o singura sursa, precum si de catre utilizatori nemijlocit;
- eficientizare a activitatii autoritatilor publice imputernicite cu functii de control in domeniu;
- surse informationale necesare pentru prevenirea fenomenelor salariului ”in plic” si combaterea muncii nedeclarate.
CITESTE INTREG ARTICOLUL PE BIZLAW.MD