Speranta ca moldovenii vor reveni acasa, din cauza crizei sanitare si vor acoperi deficitul de forta de munca, s-a risipit ca fumul. Companii din toata tara se plang ca nu gasesc specialisti pe care sa ii angajeze, iar deficitul de personal a ajuns in acest an la cel mai scazut nivel. Doar in evidentele agentiei pentru ocuparea fortei de munca sunt acum disponibile aproape 12 mii de posturi. Asta se intampla, potrivit expertilor economici, pentru ca o buna parte din populatia apta de munca continua sa plece peste hotare.
Lucia BALTAG, MOLDOVEANCA PLECATA PESTE HOTARE: “Sa vii in strainatate era foarte greu. O tara straina, o limba necunoscuta, dar nefacand fata tuturor cheltuielilor, majorarilor preturilor, si salariilor mici am luat aceasta decizie. Cei dragi ramasi acasa acasa ne intreaba cand ne intoarcem. Din pacate, nici noi nu stim. Nu e o vacanta ca sa aiba un termen, ca sa aiba un termen. Stim cand am plecat, dar cand ne intoarcem nu stim.”
Lucia Baltag a plecat peste hotare, impreuna cu familia, acum 21 de ani. Motivul principal a fost lipsa unui loc de munca bine platit in Moldova. In aceeasi situatie se afla aproape un milion de moldoveni care au luat drumul strainatatii.
Mihaela TABARCEA, REPORTER PRO TV: “Acum 21 de ani, in Moldova erau inregistrati peste 140 de mii de someri. In ultima perioada, numarul acestora a scazut simtitor si a ajuns in acest an la aproape 23 de mii. Motivul - exodul cetatenilor nostri peste hotare.”
Veaceslav IONITA, EXPERT ECONOMIC: “In 2020-2021, ani in care noi credeam ca criza va duce la cresterea numarului de someri, de fapt s-a intamplat situatia inversa. In plina criza, la noi in Moldova, spre deosebire de toate tarile Europei, care au inregistrat cresterea ratei de somaj, la noi ea a scazut.”
Atat companiile private, cat si cele de stat, se confrunta cu o lipsa acuta de angajati. La Calea Ferata a Moldovei, de exemplu, peste sase mii de posturi de munca sunt ocupate, iar aproape doua mii sunt libere. Directorul institutiei afirma ca este gata sa ia oameni necalificati si sa le asigure pregatirea.
Oleg TOFILAT, DIRECTORUL INTREPRINDERII DE STAT CALEA FERATA DIN MOLDOVA: “Calea Ferata are circa 1800 de locuri vacante. Urmeaza deja si noi sa devenim mai competitivi, sa mergem cu majorari substantiale de salarii. Sper ca le vom majora de doua ori in urmatorii doi ani si de patru ori in urmatorii cinci ani. Si masinisti, si lacatusi pentru reparatia vagoanelor, si personal de intretinere a liniilor, multi.”
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta ca in toata tara exista aproape 12 mii de posturi vacante, in timp ce anul trecut cifra nu depasea 9 mii. Dintre acestea, peste 80 de procente sunt pentru muncitori necalificati, iar restul pentru specialisti.
Mihaela TABARCEA, REPORTER PRO TV: “Conform Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in prezent, cel mai bine platit post vacant este cel de director al unei companii de produse cosmetice pentru care se ofera 50 de mii de lei pe luna. Iar o vinarie de la Ialoveni anunta ca angajeaza un consultant in alimentatie publica cu un salariu de pana la 20 de mii de lei. Tot atat ar putea castiga si un specialist in geodezie.”
Veaceslav IONITA, EXPERT ECONOMIC: “Noi nu avem oameni care sa lucreze. Apar locuri de munca, dar nu exista lucratori. Daca nu vom aduce cetatenii acasa, va trebui sa primit o lege prin care strainii sa vina si sa lucreze la noi.”
In acest an, rata somajului in Moldova a ajuns la cel mai scazut nivel din istoria