Primariile din nordul Republicii Moldova risca sa ramana fara angajati. Asta pentru ca salariile mici nu sunt motivante pentru angajati ca sa sa ramana. In mod special, pentru tinerii specialisti de la sate, care aleg sa plece la oras.
Zinaida Caras are 61 de ani, 30 dintre care activeaza in primaria din comuna Sarata Veche. Pe luna, femeia ridica un salariu de doar 4000 de lei. Desi este pensionara, aceasta inca lucreaza, pentru ca nu are cine o inlocui.
Zinaida CARAS, SPECIALIST PENTRU REGLEMENTAREA REGIMULUI FUNCIAR: ,, De multe ori ajungem ca iata, iata, numai le primim si le impartim toate.” ,,O mie de lei din salariu o las deodata, cand primesc facturile pentru serviciile comunale si mai departe iti trebuie o haina pe iarna, un lemn, un carbune.”
In acelasi timp, primarita comunei Sarata Veche, din raionul Falesti, spune ca si-ar dori sa ofere salarii mai mari, insa legea nu ii permite acest lucru.
Maria GALIT, PRIMARUL COMUNEI SARATA VECHE, RAIONUL FALESTI: ,,Nu cerem bani de la autoritatile centrale, dar cerem sa ni se dezlege mainile. Ca din venituri proprii, pe care le au autoritatile publice locale, sa majoram cat de cat. Nu poate o autoritate centrala sa conduca o tara fara o autoritate publica locala.”
Aceiasi situatie o are si primaria satului Rautel. Tudor Istrati spune ca ii este foarte greu sa gaseasca specialisti gata sa lucreze pentru un salariu de doar cateva mii de lei.
Tudor ISTRATI, PRIMARUL SATULUI RAUTEL, RAIONUL FALESTI: ,,Dupa volumul de lucru care este pentru satul Rautel, unde noi avem peste 4000 de locuitori, este un salariu mizer.”
Pe de alta parte, tinerii spun ca nu sunt gata sa lucreze pentru 2 sau 4 mii de lei.
Lucia GRINTUNIC, ASISTENTA SOCIALA DE PROFESIE: ,,Daca imi propun vreo cinci, sase, sapte mii de lei, poate da, ma mai gandesc, dar asa. In primarie si mai mult in teritoriu, si tot timpul implicata, si ocupata.”
In nordul Republicii Moldova sunt 315 de primarii, dintre care 33 in raionul Falesti. In sate, salariile angajatilor variaza intre 2 si 6 mii de lei.