S-a născut cu un cromozom în plus, dar tot în plus are și mult curaj și determinare. Un tânăr din Cricova, diagnosticat cu Sindromul Down oferă un exemplu de ambiție, așa încât să fii angajat cu acte în regulă. Tânărul lucrează într-o rețea de supermarket, unde are grijă ca fiecare produs și preț să fie aranjat ca la carte, iar vitrina să arate impecabil. Deși până în acest punct a avut o cale lungă de parcurs, cu uși închise și multe ezitări, astăzi, Nelu Vulpe este nu doar cel mai luminos angajat, ci și exemplu pentru întreaga sa comunitate.
„Mă cheamă Nelu și am 23 de ani.”
În fiecare dimineață, de luni și până vineri, Nelu merge la muncă.
„Eu mă trezesc de dimineață, la ora 7 și mă duc la autobuz.
„- Hai cu mine!
Să mergem!”
Aici, la magazin, Nelu, așa cum îi spune toată lumea, se simte pe tărâmul lui: cunoaște fiecare zonă și fiecare raft, iar toate produsele și etichetele le aranjează cu cea mai mare responsabilitate.
„Eu aranjez pe raft, îmi place să fie curățenie și îmi plac fructele și legumele”.
Îi place mult zona de fructe și legume. Aici, multitudinea de culori și forme îi amintește că și oamenii sunt diferiți, iar dincolo de diagnostic este munca care l-a slăvit pe om.
„Iau cutia de pe rampă și scot bananele, să fie super. -Le aranjezi? - Da.”
Natalia GÎNGA, REPORTER PRO TV: „Mai mult de atât, nici un produs nu scapă de scanarea atentă a tânărului, pentru că îi place să fie atent la detalii și foarte miticulos”.
„Este stricat și are o problemă. – Ce faci cu el? – Îl duc la rampă.”
Nelu e de ajutor și în depozit, mai ales atunci când trebuie să suplinească stocul.
„Acesta e porumb dulce, vânătă, ardei, varză, morcov, ceapă roșie și cartofi.”
Deja de doi ani Nelu este angajat cu acte în regulă, iar cumpărătorii l-au îndrăgit pentru că un băiat senin și luminos ca un soare.
„El lucrează de mult aici. E liniștit, e tare harnic și bravo.”
„Eu lucrez de mult timp, iar lucrul se termină ora două.”
„Băiatul s-a angajat, lucrează, nu stă pe spatele părinților. E tare bravo, așa cum e.”
„Eu nu-l deosebesc de alte persoane, pentru că este ca și noi. Noi mereu ne îmbrățișăm, ne pupăm. E un om cu suflet mare și se vede că are o bună educație.”
Administrația magazinului spune că Nelu este un exemplu atunci când vorbim de dreptul la muncă, dar și incluziune socială. Pentru că în cei doi ani și-a depășit condiția, a muncit în fiecare zi ca să devină mai bun, iar astăzi se bucură de tot ce îi oferă jobul său.
Natalia SVERCICOV, MANAGER MAGAZIN: „Pe sală are mai multe zone de răspundere, cum ar fi suplinirea rafturilor, chiar și aplică prețurile, știe unde se află marfa în depozit, știe unde se află marfa în sală. Și e de ajutor, pentru că ajută femeile la lucruri grele.”
În Republica Moldova, angajarea persoanelor cu sindromul Down este sprijinită de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și prin politicile de incluziune ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale. În practică însă, persoanele cu dizabilități se confruntă în continuare cu reticența angajatorilor. Deocamdată, nu există date despre numărul persoanelor cu sindromul Down încadrate în câmpul muncii. Potrivit ANOFM, din cele peste 900 de persoane cu dizabilități înregistrate ca șomeri, mai mult de 250 au fost angajate.