Zeci de firme participa sambata la Targul de Cariere IT, care anul acesta a revenit cu o formula speciala, ce imbina recrutarea cu workshopuri, conferinte si traininguri aplicate.
Potrivit organizatorilor, cele 60 de firme prezente la târg cauta oameni specializati în acest domeniu si sunt pregatite cu salarii care sa multumeasca pe cât mai multi, de la începatori la experimentati, sistemul de bonificatii fiind gândit pentru a raspunde fiecaruia conform nivelului de cunostinte.
Cei mai cautati programatori sunt cei specializati în limbajele Java si PHP, dar si dezvoltatori pentru sistemele de operare IOS si Android.
"Participa peste 60 de companii, printre care si start-up-uri, care ofera posturi pentru entry-level, dar si pentru mid-level sau senior, limbajele de programare cautate fiind Java, PHP. De asemenea, se cauta si dezvoltatori pentru sistemele de operare IOS si Android. Sunt companii care ofera salarii cuprinse, în medie, între 500 si 1.500 de euro, în functie de experienta", a spus PR Manager-ul târgului, Alina Agafitei, potrivit Agerpres.
Potrivit reprezentantului unei companii care recruteaza angajati pentru domeniul IT, suma de 500 de euro este o limita sub care nu se poate coborî, iar un angajat cu experienta poate ajunge si la un salariu de 4.000 de euro.
"O persoana care a terminat o facultate tehnica si vine la un interviu, nu discuta sa se angajeze sub un salariu de 500 de euro net. Asemenea salarii se pot oferi mai ales celor care vorbesc o limba straina. Iar un angajat cu experienta, la nivel senior, poate ajunge pâna la 4.000 de euro", a afirmat Raluca Vârtopean, reprezentant al unei companii de recrutari.
În ceea ce priveste sistemul de bonusuri, acesta poate fi considerat unul ofertant, având în vedere concurenta mare dintre firmele care doresc sa faca angajari si merge de la oferirea de cursuri de perfectionare pâna la excursii sau masaj la locul de munca.
O noutate a acestei editii a târgului este digitalizarea CV-ului. Recrutarea la Târgul de Cariere IT va fi tehnologizata prin aplicatia CV2GO. Prin intermediul eJobs, se introduce digitalizarea CV-ului, iar candidatii vor putea sa si-l depuna în câteva secunde la compania unde vor sa se angajeze. Candidatii îsi pot imprima CV-ul la intrarea în târg, sub forma unui QR Code, pe care angajatorii îl vor putea scana cu ajutorul aplicatiei CV2GO. Ei pot genera un QR Code folosind aplicatia eJobs-Locuri de munca si astfel au posibilitatea sa li se scaneze codul de pe telefon si pot sa-si actualizeze oricând CV-ul pe care vor sa-l depuna.
Potrivit organizatorilor, daca în sezonul de primavara au participat aproximativ 3.600 de candidati la eveniment, pentru toamna aceasta se estimeaza ca în jur de 5.000 de persoane vor trece pragul Târgului de Cariere IT.
De asemenea, conferintele organizate au în vedere traininguri aplicate pentru Android, Java, AI/Machine learning si multe alte subiecte de mare interes pentru specialisti. Vor fi abordate teme actuale pentru domeniul IT, iar accesul la conferinte este gratuit, cu înregistrare prealabila. În paralel cu Târgul de Cariere IT, în incinta BT Arena se desfasoara o parte a festivalului de tehnologie TechFest connected by Vodafone, dar si un eveniment dedicat magazinelor online.
În municipiul Cluj-Napoca functioneaza 1.400 de firme în domeniul IT, majoritatea mici si mijlocii, acestea având aproximativ 20.000 de angajati.
Târgul de Cariere IT are loc vineri si sâmbata la BT Arena din Cluj-Napoca.