Curtea de Apel Cahul a instituit, din 10 iunie, regim special de munca pana in data de 30 iunie. Decizia a fost luata dupa ce un angajat al instantei a fost diagnosticat cu COVID-19.
Ca si in alte cazuri, s-a decis ca la sediul instantei va activa numai personalul strict necesar pentru asigurarea functionalitatii Curtii, activitatea caruia necesita prezenta obligatorie la locul de munca, ceilalti vor munci la domiciliu. Prestand munca la domiciliu, angajatul este obligat in programul orelor de lucru sa se afle la domiciliul sau, sa execute atributiile de serviciu folosind mijloacele de comunicare (internet, telefon, fax) si utilajul necesar, in vederea executarii eventualelor indicatii date de presedintele instantei, se spune in ordinul publicat.
In aceasta perioada se vor examina cauzele in materie civila, penala si de contencios administrativ in care este instituita procedura de examinare fara participarea partilor si cauzele ce vizeaza persoanele aflate sub masuri preventive, arestul (mandate de arestare), a cauzelor administrative pentru care sunt instituite termene restranse de examinare, de catre judecatorii instantei.
Sedintele de judecata fixate in perioada 10 -23 iunie s-au contramandat. Nu vor fi contramandate dosarele care se afla la etapa pronuntarii hotararii.
CITESTE MAI DEPARTE PE BIZLAW.MD