Doar anul trecut, peste 450 de persoane cu dizabilitati nu si-au putut gasi un loc de munca, desi legea ii obliga pe angajatori sa le ofere 5 la suta din posturile pe care le au. Pentru a solutiona problema, Organizatia Internationala a Muncii ofera 150 de mii de dolari. Banii vor fi folositi pentru a motiva proprietarii de afaceri sa angajeze oameni cu nevoi speciale si sa le creeze conditiile necesare.
„Am dat peste un anunt, angajam persoane cu dizabilitati.”
Acesta este anuntul pe care l-a gasit Igor Bouros un an in urma. Acum este operator la o companie italiana si are sarcina sa verifice calitatea marfii produse. Pana a obtine locul de munca, a batut la usa a zeci de angajatori.
Igor BOUROS: „- Iti mai amintesti la cate interviuri ai fost si ti s-a spus nu? - Majoritatea, 50%.”
De cele mai multe ori, dupa interviu, barbatul, care are probleme locomotorii, nu primea niciun raspuns.
Igor BOUROS: „- Angajatorul ori spune direct ca esti invalid si nu o sa faci fata, ori o sa va sunam si nu mai suna. Descurajator, cand mergi la unul si la altul.”
Cazul lui Igor este unul fericit. De cele mai multe ori, insa, proprietarii de afaceri evita sa angajeze persoane cu dizabilitati, desi legea prevede ca angajatorii trebuie sa ofere pentru acestea 5 la suta din locurile de munca.
Ala NEMERENCO, MINISTRUL SANATATII, MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE: „A avea doar o lege sau proiecte de legi care raman a fi moarte, trebuie sa incurajam angajatorul.”
Cifrele arata ca in 2018, 462 de persoane cu dizabilitati erau someri. Asta in timp ce cu doar doi ani in urma, numarul lor era dublu.
Vladislav CAMINSCHI, DIRECTORUL EXECUTIV AL CONFEDERATIEI NATIONALE A PATRONATULUI DIN MOLDOVA: „Avem procesele migrationiste care scad din numarul potentialilor muncitori. Angajatorul este pus in situatia sa alega din ce este.”
Organizatia Internationala a Muncii ofera tarii noastre 150 de mii de dolari, pentru ca angajatorii sa creeze conditii la locul de munca pentru persoanele cu nevoi speciale sau cele din grupuri vulnerabile.
Violeta VRABIE, COORDONATOAREA PROIECTULUI: „Ne dorim sa sensibilizam oamenii de afaceri, sa participe la aceasta schema de subventionale. Angajatorul o sa primeasca 30% din salariul mediu pe economie din… 10 salarii...”
Prin intermediul proiectului, se estimeaza ca 135 de persoane cu dizabilitati vor fi angajate. Proiectul pilot este pornit cu suportul financiar al Organizatiei Internationale a Muncii.