Angajații din sectorul bugetar ai căror salarii sunt sub 6.300 de lei vor beneficia de plăți compensatorii ajustate, conform modificărilor recente la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Proiectul de lege a fost votat în prima lectură de Parlament și va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.
Ajustările salariale sunt determinate de majorarea salariului minim pe țară, care va ajunge la 6.300 de lei în 2026. Astfel, salariații din instituțiile bugetare care au un salariu lunar mai mic de această sumă vor primi o compensație, calculată ca diferența dintre salariul lor actual și 6.300 de lei. Plata compensatorie va fi recalculată proporțional cu timpul efectiv lucrat.
În ultimii ani, salariul minim în sectorul bugetar a crescut semnificativ, de la 2.000 de lei în 2020 până la 6.300 de lei în 2026, subliniind angajamentele autorităților de a îmbunătăți veniturile angajaților din sectorul public.
Pe lângă ajustările salariale, proiectul de lege prevede și acordarea unui spor specific pentru angajații Centrului Național de Management al Crizelor, care se ocupă cu organizarea și coordonarea planificării gestionării crizelor și a situațiilor de urgență majore. Totodată, proiectul propune acordarea unor clase salariale suplimentare pentru personalul acestui centru, având în vedere responsabilitățile specifice.
Modificările urmează să fie discutate și în lectura a doua în Parlament, iar implementarea acestora este așteptată începând cu 1 ianuarie 2026.