Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a înaintat astăzi, 10 noiembrie, un demers oficial către prim-ministrul Republicii Moldova, Alexandru Munteanu, ministrul finanțelor, Andrian Gavriliță, și ministra muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru, prin care solicită majorarea salariului minim garantat în sectorul real al economiei până la 8050 de lei lunar, începând cu 1 ianuarie 2026.
Potrivit CNSM, această majorare este necesară pentru a menține puterea de cumpărare a salariaților, a preveni adâncirea sărăciei și a asigura un nivel de trai decent pentru lucrătorii din Republica Moldova.
Confederația atrage atenția că raportul dintre salariul minim și salariul mediu pe economie a scăzut anul acesta de la 42,7% la 40,5%. Menținerea unui nivel scăzut al salariului minim ar putea duce la creșterea sărăciei în rândul salariaților, mai ales în condițiile în care rata sărăciei monetare a urcat de la 31,1% la 33,6% în ultimii doi ani.
„Salariul minim este un instrument important pentru prevenirea sărăciei, însă acesta trebuie să acopere integral pragul național al sărăciei, stabilit la 6294 de lei lunar, și să reprezinte cel puțin 7860 de lei brut”, se arată în demersul CNSM.
Sindicaliștii subliniază că Republica Moldova, în calitate de țară candidată la aderarea la Uniunea Europeană, trebuie să respecte prevederile Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate, care recomandă ca salariul minim să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu brut sau 60% din salariul median brut.
CNSM menționează că un salariu minim de 8050 de lei ar contribui la reducerea sărăciei, prevenirea exodului forței de muncă și la asigurarea predictibilității economice pentru mediul de afaceri și politicile salariale bugetare.
Președintele CNSM, Igor Zubcu, a declarat că această majorare ar reprezenta un pas concret în atingerea angajamentului Guvernului privind salariul minim de 10 000 de lei, exprimând totodată disponibilitatea sindicatelor pentru un dialog constructiv cu autoritățile.
Potrivit analizelor CNSM, salariul minim actual de 5500 de lei acoperă doar 70% din valoarea minimului de existență pentru un adult și un copil la întreținere, estimată la 6288,2 lei net. Pentru a calcula o pensie minimă pentru anul 2026, salariul minim ar trebui să fie de cel puțin 7130 de lei.
De asemenea, CNSM atrage atenția că, potrivit Institutului Național de Cercetări Economice din cadrul ASEM, un angajat ar fi trebuit să primească în 2016 un salariu de 12 560 de lei pentru a acoperi costul vieții reale. Ajustat pentru inflație, acest salariu ar fi echivalent cu 26 073 de lei în prezent. Astfel, o familie cu doi adulți și doi copii ar avea nevoie de un salariu mediu de aproximativ 26 073 de lei pentru a acoperi necesitățile de bază.
CNSM precizează că acest subiect a fost discutat la toate ședințele Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, pentru a asigura o previziune pe termen mediu a salariului minim în întreaga economie și pentru elaborarea bugetului public și a politicilor salariale în sectorul bugetar pentru 2026.
La data de 3 noiembrie 2025, au avut loc consultări între reprezentanții CNSM și Confederația Națională a Patronatului din Moldova, dedicate reexaminării salariului minim în sectorul real al economiei. Proiectul de Convenție colectivă bipartită elaborat de sindicate prevede ca salariul minim să fie stabilit la 8050 de lei lunar începând cu 1 ianuarie 2026.