Cresa, terenuri de joaca sau spatii pentru infasarea si alaptarea copiilor. Cum ar fi sa aveti de toate la munca? Cateva companii de la noi au reusit sa amenajeze astfel de zone -VIDEO

Ivan munceste consulant in cadrul unei companii de telefonie mobila si vine aproape in fiecare zi la munca impreuna cu fiul sau Darius.

Ivan BARGAN, CONSULTANT:„Sotia poate veni impreuna cu cel mic, este spatiu de joaca, unde se intalneste cu alti copii de-a colegilor. De asemenea este si un spatiu pentru bebelusi.”

Aici exista mai multe zone pentru activitati, relaxare si jocuri, dar si un spatiu, care o data pe luna se transforma in cinema.

Din cei 1500 de angajati ai companiei, 200 sunt femei care se afla in concediu de maternitate. Astfel,  compania si-a propus sa ofere mai multe oportunitati parintilor si copiilor.

Svetlana GORSA, COORDONATOR DE PROIECTE:„Impreuna cu UNFPA noi am  instalat mese de infasat pentru bebelusi. Toti angajatii sunt eligibili sa se adreseze la consultatii cu psiholog.”

Iar aici avem o cresa, care se afla in cadrul unei companii de panificatie si cofetarie.

„- Cum te cheama?
-Radutu!
-Si cati ani ai?
-Trei.”

Radu si Alexandru vin aici zilnic, au activitati, mananca si dorm si sunt supravegheati de un educator.

Aliona APOSTOL, EDUCATOR:„Deodata cum am intrat aici am spus Wow. Este un spatiu comod pentru mamici, stiu ca copiii sunt in regula, pot deschide usa mereu sa-i verifice. Programul nostru incepe de la 8.30. 04.12- Sunt aici pana la ora 17.”

Mamele spun ca acum au conditii sa revina la serviciu mai curand si sa-si supravegheze copiii in timp ce muncesc.

Elena MORARI, ANGAJAT SECTIA ACHIZITII:„Eu sunt indragostita de jobul meu. Cand am fost invitata la interviu, m-am interesat de beneficii si cand mi-au zis ca exista o astfel de cresa nu mi-a venit sa cred. Era ceva de neimaginat.” 

Anastasia, MANAGER RESURSE UMANE:„E bine ca am revenit cat mai curand la serviciu. 02.00- Grijile casnice sunt multe, dar venind la serviciu ne mai relaxam si suntem aproape de copiii nostri.”

Tatiana PANFILI, MANAGER: „Avem noi brate de munca, iar mama e alaturi de copil, graficul ii permite sa nu fuga la gradinita sau sa intarzie la munca. E bine, cald si frumos.”

Si in cadrul unei companii, de distributie a energiei electrice, a fost amenajat un spatiu unde angajatii isi pot lasa copiii. O data pe saptamana sunt organizate ateleire de creatie. I-am surprins la ora de pictura.

Lilia DAMSCHIN, MANAGER RESURSE UMANE:„A fost amenajat anul trecut, aici avem activitati pentru angajati si copii, ne-am dorit un spatiu prietenos familiei. Avem si un spatiu pentru alaptare. In sala unde suntem pot veni copiii de la 8 ani sa-si astepte parintii, pentru siguranta lor sunt instalate camere video.”

Acestea sunt doar cateva dintre companiile care au participat in cadrul unui proiect pilot lansat de UNFPA si au amenajat spatii pentru copiii angajatilor. Initiativele au fost cofinantate cu cate 5000 de dolari, iar companiile urmau sa dubleze contributia. Legislatia permite deschidrea unor servicii alternative de ingrijire a copiilor la locul de munca. De asemenea angajatii pot negocia un program flexibil de lucru si pot beneficia de un venit fiind in concediu de maternitate

Pe Telegram-ul  Pro TV Chisinau  gasiti imaginile, dar si stirile momentului din Moldova si din intreaga lume! Fii reporter Pro TV. Daca ai surprins imagini care pot deveni o stire, ni le poti trimite pe Viber, Whatsapp sau Telegram la numarul 079400508.