Femeile din Moldova, mai prost platite decat barbatii. Inspectia Muncii va demara controale - VIDEO

Alexei BUZU, MINISTRUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE:„Exista cerinte egale, exista mai multe drepturi ale salariatilor de a solicita date si exista o obligatie generala a angajatorului de a informa salariatii despre diferentele de gen in salarizare.”

Chiar si asa, diferentele salariale intre femei si barbati inca persista, iar autoritatile sustin ca anul acesta nu au insistat pe obligativitatea prevederilor legale pe care le-au votat anul trecut.

Alexei BUZU, MINISTRUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE:„Nu au fost verificari pentru ca noi am incercat sa transpunem aceste prevederi intr-un mod mai treptat, nu credem ca are sens sa venim cu cerinte foarte stricte fata de angajator atata timp cat nu avem un mecanism de control si verificare, ori noi vedem ca experienta de anii precedenti era ca daca se introduceau cerinte foarte stricte, erau premise pentru coruptie. Deci, noi trebuie sa clarificam un mecanism foarte clar.”

Totusi verificarile ar urma sa inceapa din aprilie, ne-a spus presedintele comisiei protectie sociala a Parlamentului, Dan Perciun. Potrivit datelor Biroului National de Statistica, femeile castiga in medie cu 14% mai putin decat barbatii.

Daniela ANDREEV, REPORTER PRO TV:„Femeilor le revin castiguri salariale inferioare barbatilor in majoritatea activitatilor economice. Cele mai mari diferente au fost inregistrate in activitati financiare si de asigurari, cu peste 41 la suta, ceea ce inseamna cu aproape 9000 de lei mai putin. Pe locul doi este domeniul informatii si comunicatii – cu 39 la suta, ceea ce presupune un salariu mai mic cu peste 10 mii de lei. Diferente semnificative se inregistreaza si in industrie, tranzactii imobiliare, sanatate si asistenta sociala.

 DOMENIILE CU CELE MAI MARI DISCREPANTE SALARIALE  

- activitati financiare si de asigurari – cu 41,4% - (- 8953 lei)
- informatii si comunicatii – cu 39,2% - (- 10366 lei)
- industrie – cu 20% - (- 1820 lei)
- tranzactii imobiliare – cu 18,3% - (- 1442 lei)
- sanatate si asistenta sociala - cu 17,9% - (-2316 lei).

Desi sunt semnificativ mai putine, sunt si domenii unde femeile primesc salarii mai mari decat barbatii, pentru aceeasi munca.
Aici intra activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport, dar si invatamant, diferenta de salariu fiind cu pana la 600 de lei.

DOMENIILE UNDE FEMEILE CASTIGA MAI MULT DECAT BARBATII

-activitati de servicii administrative si de servicii suport – cu 9,3% - (+603 lei) 
-invatamant – cu 3,5% - (+253,6 lei)

Anul trecut in Parlament a fost votat un proiect de lege care prevede ca femeile si barbatii sa primeasca salarii egale pentru aceeasi munca depusa. Potrivit legii, angajatorii sunt obligati sa-si informeze periodic angajatii despre salariul mediu pe functii din cadrul companiei, oferit pe baza de gen. Femeile pot astfel sa solicite un salariu mai mare daca observa ca barbatii care au aceeasi functie sunt platiti mai bine.  

Doina GHERMAN, DEPUTAT PAS:„Este nevoie ca toti angajatorii, fara exceptie, sa devina mai transparenti in privinta politicilor de salarizare. Asta inseamna fara eschivari, fara standarde duble si desigur fara discriminare.”

Ministrul muncii sustine ca urmeaza si alte modificari in legislatie la acest capitol.

Alexei BUZU, MINISTRUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE: „Legislatia urmeaza sa se imbunatateasca si mai mult. Exista o directie la nivelul UE, in acest sens, noi urmeaza sa o transpunem totalmente in legislatia nationala, ca intr-adevar in cazul in care exista aceste diferente care nu sunt justificate, sa nu fie situatii in care salariatii trebuie sa mearga in instanta de judecata, deci procesul sa fie mult mai usor.”  

Daniela ANDREEV, REPORTER PRO TV: „In UE femeile castiga in medie cu 13% mai putin decat barbatii. Diferentele intre salarii variaza in tarile membre, cele mai mari fiind inregistrate in 2020 in Letonia, Estonia, Austria, Germania si Ungaria. Cele mai mici diferente procentuale se intalnesc in Luxemburg, Romania, Slovenia, Italia si Polonia. Daniela Andreev, Pro TV.”

DIFERENTE SALARIALE IN UE

CELE MAI MARI                CELE MAI MICI
Letonia – 22,3%              Luxemburg - 0,7%
Estonia - 21,1%               Romania - 2,4%
Austria - 18,9%                Slovenia - 3,1%
Germania - 18,3%            Italia - 4,2%
Ungaria – 17,2%              Polonia – 4,5%

Pe Telegram-ul  Pro TV Chisinau  gasiti imaginile, dar si stirile momentului din Moldova si din intreaga lume! Fii reporter Pro TV. Daca ai surprins imagini care pot deveni o stire, ni le poti trimite pe Viber, Whatsapp sau Telegram la numarul 079400508.