Perioada in care tatii isi vor putea lua concediul de paternitate de doua saptamani, cu salariul integral achitat, va fi extinsa de la doua luni, la un an - VIDEO

„Vrem sa extindem perioada in care tatal poate sa-si ia concediul de partenitate de la 56 de zile la un an de zile. Astazi legislatia ofera tatului doua saptamani ca sa poata sa ajute mama imediat dupa nasterea copilului, dar pentru ca termenul este restrictionat la primele 56 de zile de viata ale copilului, numarul tatilor care beneficiaza de aceasta oportunitate ramane a fi redus.”

Potrivit deputatului Dan Perciun, anul trecut doar 100 de barbati si-au luat acest concediu de paternitate. Astfel, pentru a incuraja si a permite tatilor sa stea acasa alaturi de copil, beneficiind in acelasi timp de salariu integral, deputatii au decis sa extinda perioada in care isi pot lua concediu. In acelasi timp, noua lege va oferi posibilitatea cuplurilor sa imparta perioada de ingrijire a copilului de trei ani, asa cum vor decide acestea.

Dan PERCIUN, DEPUTAT PAS: „Vrem sa asiguram posibilitatea legala ca concediul de ingrijire a copilului si indemnizatia sa fie partajata. Daca familia a decis ca 3 luni de zile, un an, doi ani din cei trei ani de zile de concediu de ingrijire a copilului vrea sa fie luat de catre un sot, iar cealalalta perioada de timp sa fie luata de catre celalalt, lucrul asta sa fie posibil.”

Acum legea permite sa stea acasa cu copilul fie mamei, fie tatei. Totodata, va fi introdusa o noua optiune pentru indemnizatia de ingrijire a copilului. Astazi legislatia include doua. Persoana poate alege sa stea acasa cu copilul timp de trei ani si sa beneficieze de o indemnizatie egala cu 30% din salariul pentru 12 luni in fiecare an, iar o alta varianta este sa stea acasa 2 ani si doua luni, in primul an indemnizatia fiind de 60% din salari, iar in urmatorul 30%.

OPTIUNI PENTRU INDEMNIZATIA COPILULUI

PERIOADA DE CONCEDIU SUMA INDEMNIZATIEI

3 ani 30% in fiecare an

2 ani si 2 luni primul an – 60%

al doilea an – 30%

Potrivit deputatului Perciun, insa, sunt multe persoane care si-ar dori sa stea o perioada mai scurta acasa, dar cu o indemnizatie mai mare. Astfel va fi introdusa optiunea de a sta acasa pana la varsta de 1 an si doua luni a copilului, beneficiind de 90% din salariul inregistrat anterior.

NOUA OPTIUNE PENTRU INDEMNIZATIA COPILULUI

PERIOADA DE CONCEDIU SUMA INDEMNIZATIEI

1 an si doua luni 90% 

Odata cu adoptarea noii legi va fi schimbat si Codul muncii pentru a reglementa mai clar munca flexibila, astfe incat angajatorii si angajatii sa aiba un cadru legal clar in ceea ce priveste munca la distanta. Dan Perciun sustine ca modificarile au fost elaborate in contextul „Zilei familiei”, marcata pe 15 mai. Deputatul a precizat ca legea ar putea fi votata in urmatoarele luni, pana la incheierea sesiunii de primavara a legislativului.