Kaufland este pe ultima suta de metri a pregatirilor pentru deschiderea primelor doua magazine in Moldova. In acesti ani, si mai ales in ultimele luni, fiecare angajat al companiei si-a adus propria contributie pentru ca in ziua deschiderii totul sa fie impecabil. Cumparatorii se vor bucura de produse proaspete, la cel mai bun raport de calitate/pret si de o atitudine prietenoasa si profesionista.

Kaufland rasplateste performanta si responsabilitatea angajatilor, pentru ca in centrul afacerii pe care a dezvoltat-o de-a lungul anilor se afla atat clientii, cat si echipa.

„Pentru noi, orice angajat este o resursa pretioasa. El este in primul rand sufletul companiei. Succesul, pe care il avem pe piata, se datoreaza grijii pe care o purtam fata de oamenii buni, care lucreaza in echipa noastra. Asa am ajuns cei mai buni in domeniul retail”, ne spune Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director in cadrul Kaufland.

Pe langa salariile atractive, cei care fac parte din marea echipa Kaufland din Republica Moldova se bucura de mai multe beneficii, care ii motiveaza sa creasca si sa se dezvolte in companie:

  • Asigurare voluntara de sanatate – pentru ca sanatatea si siguranta angajatilor este o prioritate pentru companie.
  • Abonament de sport – Kaufland isi incurajeaza angajatii sa duca un mod sanatos de viata si sa fie plini de energie.
  • Cursuri gratuite pentru copiii angajatilor – pentru ca educatia si instruirea unei noi generatii de oameni buni este o investitie in viitorul nostru, al tuturor.
  • Plati aniversare – pentru ca la Kaufland se recompenseaza apartenenta neintrerupta in cadrul companiei. Platile se acorda conform instructiunilor organizatorice stabilite la nivel de Grup Kaufland, plati aniversare: la 10 ani, la 25 ani si la 40 ani.
  • Pachetul cu daruri de Craciun – pentru ca Mos Craciun nu uita de oamenii buni si harnici.
  • Suport financiar oferit cu ocazia primei casatorii – 10.990 lei brut – Kaufland vrea sa-si sustina angajatii si sa le fie alaturi atunci cand fac un pas important in viata. Ajutorul se ofera doar unuia dintre soti (daca ambii sunt angajati in cadrul companiei).
  • Suport financiar oferit la nasterea/adoptia unui copil – 6.850 lei brut brut – compania este gata sa contribuie la cresterea micutilor angajatilor sai. Ajutorul se ofera doar unui parinte (in caz ca ambii sunt angajati Kaufland).
  • La adoptia unui copil compania ofera in plus o zi libera suplimentara platita spre deosebire de ce prevede legea.
  • Pachet Baby complet cu produse pentru noi-nascuti – pentru ca familia angajatilor inseamna si familia Kaufland.
  • Suport financiar la decesul sotului/sotiei, ori la decesul unei rude de gradul I – 8 220 lei brut – Kaufland este alaturi de angajatii sai nu doar in momentele de fericire, dar si in momente grele.
  • Compania ofera 3 zile libere platite in cazul schimbarii locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu schimbarea domiciliului in alta localitate, la cererea angajatorului (concediu platit) – iar asta pentru ca la Kaufland este important ca angajatul sa aiba confortul si timpul necesar atunci cand trece prin schimbari.
  • Concediu sabatic – zile de odihna suplimentare la cele standarde pentru ca angajatul sa se incarce de energie si forte noi.
  • Tichete de masa – este important ca angajatii sa duca un stil de viata sanatos si sa se alimenteze corect si la timp. Valoarea tichetului de masa este de 45 de lei – valoarea maxima prevazuta de legislatia in vigoare.
  • Spor de transport – daca angajatul lucreaza in turele care sunt in afara programului de transport public, compania ii asigura un spor ca sa ajunga acasa in confort si siguranta.
  • 2 zile libere platite pe an pentru actiuni de voluntariat – pentru ca la Kaufland implicarea face diferenta.

Aceste cuvinte nu sunt doar promisiuni, dar niste angajamente principiale, pe care compania si le asuma fata de orice angajat care isi face bine munca.

In echipa Kaufland, grija si respectul fata de oameni reprezinta motorul care garanteaza succesul companiei.

Despre Kaufland

Reteaua de magazine Kaufland, avand sediul in Neckarsulm, Germania, este o filiala a grupului Schwarz, al patrulea cel mai mare retailer din lume. Kaufland este una dintre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.250 de magazine si mai mult de 150.000 de angajati in sapte tari.

In vara anului 2015, Kaufland a inceput proiectul de dezvoltare si extindere in Republica Moldova. In planurile de extindere este prevazuta deschiderea a 20 de magazine in intreaga tara si, mai mult, constructia unui centru logistic propriu in decursul urmatorilor 10 ani. Obiectivul companiei este sa aplice cele mai inovatoare tehnologii in domeniul retailului, astfel incat clientii sa se bucure de produse proaspete si de calitate, la cel mai bun raport calitate-pret, prin promovarea sustenabilitatii si a produselor locale.

In aceasta toamna se vor deschide primele 2 magazine Kaufland, urmareste pagina oficiala Kaufland Moldova pentru a afla toate noutatile companiei!

*Acest articol este un produs comercial.