Timp de 23 ani, BCR Chisinau a costruit si se poate mandri cu o cultura organizationala centrata pe oameni. Respectarea si ascultarea angajatilor, oferirea oportunitatilor de dezvoltare sunt obiective promovate si puse in practica de catre BCR Chisinau. Astfel, angajatii dispun de instrumente si mijloace de dezvoltare personala, care sa le stimuleze productivitatea, dar si dorinta de a se implica in dezvoltarea societatii. In timp, angajatii BCR Chisinau au devenit o mare echipa consolidata, mentioneaza seful HR, BCR Chisinau, Alexandru Talmatchi.
De cand s-a alaturat echipei BCR Chisinau, a trecut prin multe schimbari si a constribuit la imbunatatirea proceselor bancare. Infiintata in 1998, BCR Chisinau este prima banca din Republica Moldova cu capital strain. Avand in gestiune peste 100 angajati, institutia financiara se bucura de o reputatie si popularitate foarte buna pe piata resurselor umane din Republica Moldova. Acest lucru este datorat oportunitatilor oferite angajatilor de a se dezvolta si creste profesional.
Daca vorbim de avantajele oferite de BCR Chisinau angajatilor atunci e de mentionat ca:
Valorile BCR Chisinau sunt axate pe doua segmente – clientii si angajatii care reprezinta cea mai importanta resursa de a face business. ”In BCR Chisinau a fost implementat modelul Hibrid de munca, care permite flexibilitatea privind locul si modul in care lucreaza angajatii. Nu toate activitatile profesionale trebuie efectuate din birou, astfel modelul implementat permite combinarea muncii de la oficiu si de acasa. Modelul Hibrid presupune mai degraba sa ne focusam pe gestionarea persoanelor decat pe indeplinirea exclusiva a sarcinilor. Aceasta inseamna sa ne concentram mai mult pe sprijinul reciproc, sa avem incredere si sa ne sustinem unii pe ceilalti. Ceea ce conteaza nu este prezenta, ci rezultatul. Activitatile hibride se bazeaza pe o comunicare eficienta, care este esentiala pentru succes”, mentioneaza seful HR BCR Chisinau, Alexandru Talmatchi
Contributia BCR Chisinau la dezvoltarea profesionala a angajatilor
Odata ce devii angajat BCR Chisinau, banca asigura:
Recunoasterea performantelor
Mediu de lucru confortabil
Lideri care incurajeaza, ajuta si sustine dezvoltarea profesionala a angajatilor
Pachet salarial atractiv
Beneficii atractive
Referinta buna pentru cariera viitoare si CV
Beneficiile oferite angajatilor
Cel mai important beneficiu este sprijinul pe care angajatii il primesc in dezvoltarea carierei lor si programul flexibil de lucru. Fiind parte din Grupul BCR, banca ofera un program de schimb de experienta cu expertii din Grup, mai mult cu echipa din Romania. De asemenea, sunt salutate initiativele de a participa la cursuri de perfectionare, webinare, traininguri profesionale, care ii ajuta ulterior pe angajati sa devina mai eficienti in activitatile bancare.
Criterii de selectie a candidatilor pentru functii vacante in BCR Chisinau
Cele mai importante trei criterii ale candidatilor ar fi: o istorie de lucru credibila, experienta in domeniu si aptitudini specifice fisei de post. In functie de specificul job-ului se atrage atentie si la calitatea de lider, abilitati de comunicare, perseverenta, adaptabilitate, flexibilitate.
Importanta experientei profesionale a candidatului pentru functia vacanta
Pentru a ocupa un post vacant si a face parte din echipa BCR Chisinau candidatul trebuie sa poseze experienta corespunzatoare ceruta pentru fiecare post in parte. Spre exemplu: Banca Nationala a Moldovei inainteaza cerinte specifice pentru ocuparea unor functii cheie in banca. Totodata, BCR Chisinau ofera si posturi de munca pentru care experienta de munca nu este obligatorie. Adevarul este ca, cei care n-au mai muncit pana acum sunt de cele mai multe ori, cei mai dornici sa-si demonstreze abilitatile, pot invata repede si isi desfasoara activitatea cu entuziasm si pasiune. De aceea, cei care isi doresc o schimbare pot vizita site-ul bcr.md si aplica pentru functia care li se potriveste.
Recomandari celor care aplica pentru un job la BCR Chisinau, astfel incat sa devina parte a marei echipe?
Directorul HR afirma ca: ”indiferent ca este vorba despre primul job sau despre o pozitie noua, in aceeasi companie sau intr-o companie diferita, amintiti-va ca nu exista perfectiune. Intotdeauna vor fi aspecte pozitive si negative, de aceea este foarte important sa iti pui in balanta deciziile si sa gandesti pe termen lung. Ii incurajam pe ce cei care se doresc sa fie parte a echipei BCR Chisinau sa transmita CV-ul la adresa electronica: resurse.umane@bcr.md si sa se asigure ca acesta scoate in evidenta cele mai importante reusite profesionale, abilitati, competente, dar si motivatia pentru pozitia la care se aplica. Poti transmite si o scrisoare de intentie, astfel incat sa te asiguri ca informatia este individuala, iar candidatura ta sa iasa in evidenta atunci cand sunt candidati cu pregatire si calificari egale. Cel mai important sfat ar fi sa alegi o pasiune si nu doar un job!”
*Acest articol este un produs comercial.