Vremurile pe care le traim sunt dificile, mai ales in ceea ce priveste gasirea unui loc de munca. Vezi la televizor sau citesti in ziare ca numarul de someri s-a dublat si continua sa creasca. Poate chiar prieteni de-ai tai sau membri ai familiei au fost dati afara. In aceste conditii esti indreptatit sa te intrebi daca nu cumva ai putea sa te confrunti si tu cu o astfel de situatie. Forbes a intocmit o lista cu cateva semne care te-ar putea anunta ca esti urmatorul pe lista de concedieri sau situatii care ar trebui sa te puna pe ganduri.
1. Compania in care lucrezi a fost scoasa la vanzare
In aceasta perioada de dificultati economice, s-au facut miscari dintre cele mai surprinzatoare si multe companii fie au fost vandute, fie si-au schimbat managementul.
In conditiile unor schimbari atat de radicale esti indreptatit sa te intrebi daca locul tau de munca mai este sigur.
Si chiar daca ai fost asigurat ca nu se va intampla nimic cu jobul tau, fii mai atent decat de obicei la schimbarile care apar si la oamenii nou angajati.
Totodata, fii in permanenta pregatit cu o lista de impliniri si de situatii pe care ai reusit sa le duci la bun sfarsit cu succes, pentru a fi in permanenta pregatit in cazul in care seful te cheama in birou “la o discutie”.
2. Ti se taie salariul sau alte beneficii acordate
Mancarea de la cantina companiei sau cafeaua nu mai sunt gratis? Ti s-au taiat beneficiile extrasalariale sau v-ati mutat sediul intr-un spatiu mai mic? Este adevarat ca toata lumea strange cureaua in aceasta perioada, dar incearca sa-ti dai seama daca nu cumva compania are probleme mai mari de-atat. Acestea sunt primele semne ca ceva este in neregula.
Asa ca cel mai bine ar fi sa-ti scoti CV-ul din sertar, sa-l actualizezi si sa-l tii la indemana. Asta nu inseamna ca trebuie sa te comporti ca si cand ai fi pe picior de plecare. Din contra, poate ca va trebui sa stai mai mult peste program sau sa lucrezi in timpul liber, dar este posibil ca acest lucru sa duca la salvarea companiei si sa nu mai fie nevoie sa folosesti CV-ul pe care tocmai ti l-ai updatat.
3. Unii dintre colegi sunt concediati
Atunci cand, insa, seful incepe sa-i anunte pe unii dintre colegii tai ca urmeaza sa fie concediati, dar pe tine te asigura ca nu este si cazul tau, atunci poate chiar ca ar trebui sa incepi sa cercetezi piata muncii. Mai devreme sau mai tarziu este posibil sa fii si tu dat afara.
Si chiar daca nu se va intampla, concedierea unui numar mare de colegi va face ca tu si restul celor ramasi sa munciti dublu si pe bani mai putini poate. In oricare dintre cazuri, trebuie sa fii pregatit sa pleci in alta parte.
4. Nu mai esti chemat la sedinte
Afli ca tocmai ai ratat o sedinta la care de obicei erai chemat, dar “cineva” a uitat sa te anunte? Esti lasat pe dinafara cand se stabilesc lucruri importante pentru viitorul firmei? Ceilalti iau decizii in chestiuni care te afecteaza si pe tine?
Daca se intampla toate astea, atunci fii sigur ca ti se pregateste “iesirea” si fii gata sa incepi vanatoarea pentru un job nou. Cand esti lasat pe dinafara in repetate randuri, zilele pana cand vei fi instiintat oficial ca firma nu mai are nevoie de serviciile tale sunt numarate.
5. Nu te intelegi cu seful
Este de la sine inteles ca daca ai o relatie conflictuala cu seful direct, in momentul in care este nevoit sa renunte la cineva din echipa, tu vei fi acela. Oricat de bun profesionist esti, sefii se simt amenintati de angajatii care nu le respecta ordinele si au in permanenta ceva de comentat, mai ales cand au dreptate.
Daca esti in aceasta situatie, incearca sa-ti schimbi locul in companie, astfel incat sa nu mai ai acelasi sef. Iar daca acest lucru nu este posibil, exista doua variante: taci si inghiti si iti salvezi jobul sau pleci inainte de a-i oferi sefului satisfactia de a te da afara.
6. Ti se dau sarcini imposibil de realizat
Nu este cazul sa te alarmezi atunci cand seful iti da ceva imposibil de facut pana la data indicata sau cand iti reproseaza lucruri care nu depind de tine. Daca astfel de situatii apar mai frecvent decat de obicei, inseamna ca cineva din firma ti-a pus gand rau.
Incearca totusi sa explici, cu argumente, de ce nu poti duce la indeplinire ceea ce ti se cere sau roaga-l pe sef sa-ti spuna cum ar face el ca sa duca la bun sfarsit ceea ce-ti cere tie in timpul indicat de el. Daca nu reuseste sa-ti ofere o solutie viabila, dar situatia se repeta si a doua sau a treia oara, este cazul sa te interesezi unde ai putea sa te angajezi in alta parte. Pentru ca, mai devreme sau mai tarziu, te va da afara pe motiv ca nu-ti faci treaba!
7. Proiectele tale nu sunt bagate in seama
Simti ca munca si ideile tale sunt blocate pentru ca nimeni nu pare interesat de ele? Ai grija: daca proiectele tale stau prafuite pe biroul sefului de saptamani intregi fara sa fie bagate-n seama, nu trebuie sa mai ai dubii – seful se gandeste sa te dea afara cat de curand. Faptul ca nu este interesat de ceea ce-i propui este un semn mai mult decat sigur ca nu vede in tine un om in care sa aiba incredere si pe care sa puna baza.
8. Firma cauta om pentru postul tau
Navighezi pe site-urile de recrutare si gasesti un anunt postat de compania ta? Iti dai seama ca cerintele jobului scos la concurs sunt, de fapt, cerintele postului tau? In cazul in care stii ca firma vrea sa se extinda si cauta oameni, nu-i nimic in neregula.
Dar daca firma si-a restrans activitatea in ultima perioada si a facut si concedieri, angajarea unui om fix pe un post similar cu al tau trebuie sa-ti ridice semne de intrebare. Asa ca sa nu fii surprins daca, dupa ce-l initiezi pe proaspatul angajat, vei fi anuntat ca firma nu mai are nevoie de serviciile tale.
Recunosti vreunul dintre aceste semne la tine la serviciu? Nu trebuie sa fii nici paranoic si sa vezi semne in orice, dar nici nu tebuie sa stai cu capul in nisip. Daca simti ca exista un risc legat de jobul tau, acum este momentul sa stralucesti.
Da tot ce e mai bun din tine, fa-te remarcat si, mai ales, incearca sa-ti faci treaba impecabil. Iar daca seful nu are motive sa fie nemultumit de tine, indiferent cate bete in roate iti pune, poate ca nu va fi nevoie sa folosesti CV-ul pe care tocmai l-ai actualizat, pentru orice eventualitate.