Un job la Google poate parea multora o oportunitate de vis. Cu toate acestea, sa lucrezi pentru una dintre cele mai mari companii din lumie poate avea si dezavantaje, dupa cum sustin chiar angajatii sai, citati de Business Insider.
Comentariile negative la adresa gigantului IT au aparut pe un forum de discutii, unde fostii, dar si actualii angajati ai companiei pot sa dea frau liber cu privire la cele mai mari nemultumiri pe care le au cu privire la locul de munca.
Iata cateva dintre plangerile lor:
- Angajatii sunt supracalificati pentru ceea ce fac.
“Cea mai urata parte in a lucra la Google este, pentru multi, faptul ca sunt supracalificati pentru ceea ce fac. Google are niste norme foarte ridicate de angajare, datorita renumelui de care se bucura, a platii si benefiicilor pe care le ofera, sau a atmosferei pozitive de la locul de munca. Drept urmare, au de unde alege dintre cei mai buni candidati, chiar si pentru joburile entry-level. Exista, de exemplu, studenti de la primele zece universitati din tara, care ofera suport tehnic pentru produsele Google, care dau jos clipurile cu probleme de pe YouTube sau scriu coduri de baza pentru a testa culoarea unui buton de pe site”, noteaza Business Insider.
- Google nu mai este un start-up, este o adevarata corporatie.
“In momentul in care am plecat de la ei, Google deja nu mai avea un mediu specific unui start-up. Toate diviziile aveau aceeasi politica. Era usor sa fii promovat doar daca lucrai la anumite proiecte si le descopereai pe cele care conteaza.”
- Inginerii sunt aroganti.
“Din pacate, in ciuda conceptiei generale, cred ca nivelul general al inginerilor de la Google este de fapt mediocru. Dar sunt foarte aroganti. Barbatii sunt majoritari, si fiecare crede ca este mai bun decat cel de langa el. Asa ca e destul de greu sa discuti vreo problema cu cineva, decat daca acea persoana nu iti este prietena. Discutiile obiective sunt destul de rare, din moment ce toata lumea tine foarte mult la teritoriul sau si nimeni nu e interesat de opiniile altora, doar daca aceia sunt .”
- Google este atat de mare, incat nu poti sa-ti lasi amprenta asupra companiei.
“Am lucrat trei ani la Google si mi-a fost foarte greu sa plec, dar a existat un factor major care m-a ajutat sa iau decizia. Impactul pe care l-as fi putut avea asupra acestei afaceri era unul minim. Asa cum s-a mai scris si in alte comentarii de aici, Google este o incredibila tiparnita de bani, multumita AdWords. In afara faptului in care esti un inginer incredibil de talentat, care apuca sa creeze ceva nou, cel mai probabil o sa ramai un baiat sau o fata care nu face altceva decat sa zimtii acestei masinarii.”
- Oamenii de pe pozitiile de middle management nu sunt foarte creativi.
“As spune ca cea mai slaba parte este gandirea mediocra a celor din middle management, care sunt concentrati complet pe date si cifre, nemailuand in calcul si alti factori. Nu vor sa destabilizeze prea tare corabia, nu stiu cum sa-si inspire forta de munca si se sprijina mult prea tare pe numele si reputatia Google care sa faca asta pentru ei.”
- Google poate ca se pricepe la tehnica, dar nu si la design.
“Nu exista destul interes pentru produs si designul vizual. Asta a dus la abandonarea unor proiecte aproape de succes, precum Wave, Google Video, Buzz, Dodgeball, Orkut, Knol sau Friend Connect. Probabil ca se concentreaza prea mult pe tehnica efectiva.”
- Spatiile de birouri sunt prea mici.
“Daca ai lucrat intr-una din cele patru cladiri principale din campus, ai stat probabil extrem de inghesuit. Nu e neobisnuit sa vezi 3-4 angajati ingramaditi intr-un singur birou cubic sau mai multi manageri care sa imparta un birou. Cu toate zonele deschise pentru mancare, jocuri, TV si discutii, se poate dovedi foarte greu sa gasesti un spatiu linistit, retras, unde sa poti gandi.”
- Toate cerintele trebuie trecute pe hartie.
“Daca esti pe punctul de a te angaja la ei, negociaza dur, cere ce vrei si ai grija sa pui totul pe hartie. Google face multe promisiuni vagi, de care pana la urma pare ca nu se mai tine.”
- O cultura organizationala nu foarte matura.
“Oamenii nu cresc niciodata aici. Beau la orice ora, socializeaza constant, se joaca tot timpul, dar muncesc prea putin spre deloc.”
- Nu poti lucra de acasa.
“Pentru mine cel mai important a fost ca nu am putut sa lucrez de acasa, lucru pe care il faceam cu succes de 5-6 ani.”
- Angajatii isi pierd timpul cu fleacuri.
“In birourile din Zurich exista o camera linistita, unde oamenii merg sa se relaxeze sau sa traga un pui de somn. Exista si niste acvarii foarte dragute, si iti poti pierde toata ziua acolo uitandu-te la pesti sau facand alte lucruri inutile.”