Compania Google a acceptat sa plateasca un total de 3,8 milioane de dolari, dupa ce a fost acuzata de discriminare impotriva femeilor si a asiaticilor, a anuntat luni Departamentul pentru munca din SUA, relateaza dpa, Reuters si AFP, citate de Agerpres.
Cea mai mare parte din aceasta suma o reprezinta despagubiri pentru 2.565 de femei angajate de Google pe posturi de inginer, precum si pentru alte aproape 3.000 de persoane, candidate feminine sau candidati cu origini asiatice care nu au fost selectati pentru a ocupa astfel de posturi.
Google a declarat ca discriminarile au fost detectate in cursul unei analize interne de rutina si ca a acceptat sa plateasca suma respectiva pentru a remedia situatia, negand totodata ca a incalcat legea.
„Consideram ca fiecare persoana trebuie platita in functie de munca pe care o presteaza si nu de cine este si facem investitii masive pentru ca procedurile de angajare si remunerare sa fie corecte”, a declarat o purtatoare de cuvant a companiei, adaugand ca Google analizeaza in fiecare an cifrele privind salariile pentru a depista anomalii si este deschisa sa reglementeze orice presupusa problema de discriminare.
„Discriminarile salariale raman o problema sistemica”
Potrivit ministerului american al muncii, o evaluare a scos la iveala disparitati intre salarii din centrele Google din Sillicon Valley si din statul Washington, in nord-vestul SUA.
„Discriminarile salariale raman o problema sistemica”, a declarat intr-un comunicat Jenny Yang, responsabila a Departamentului pentru munca.
Ministerul a descoperit totodata „diferente in ce priveste ratele de angajare” pe posturi de inginer informatician in defavoarea femeilor si asiaticilor.
In cadrul reglementarii pe care a acceptat-o, Google va reexamina regulile, procedurile si practicile de angajare si remunerare, a mentionat departamentul.
Problemele constatate la Google vin pe fondul denuntarii unei culturi sexiste in industriile tehnologiei din Silicon Valley, dominate de barbati, noteaza AFP.