Patru zile lucratoare in loc de cinci. Este noua realitate la multe companii din Marea Britanie, care dupa ce au testat aceste program in cadrul unui studiu, nu au mai revenit la fostul regim de lucru. Angajatii lucreaza patru zile pe saptamana, primesc acelasi salariu si au parte de aceleasi beneficii.
In ianuarie 2022, cercetatorii de la universitatile Cambridge, Oxford si Boston College, alaturi cateva de ONG-uri au dezvoltat un program pilot, pe o perioada de sase luni, prin care au invitat companiile sa treaca la patru zile de munca pe saptamana. Programul a inceput in luna iunie si la el au aderat aproximativ 30 de companii. Proiectul a avut atat de mult succes incat 92 la suta dintre companiile care au participat la experiment au decis sa pastreze saptamana de lucru redusa.
Mark DOWNES, PRESEDINTEL SOCIETATII REGALE DE BIOLOGIE: „Vedem ca in perioada de testare concediul medical a fost mai putin frecvent. Anterior, in medie, concediul medical se lua 4-5 zile pe an. Acum indicatorul este mai putin de doua zile. Este o diferenta semnificativa.”
Cu o saptamana de lucru de patru zile, angajatii lucreza 9 ore si jumatate pe zi, de la 9 dimineata pana la 18:30, de luni pana joi. Dar au o zi libera in plus.
Tessa GIBSON, ANGAJAT:„Week-end-urile de doua zile pot fi destul de haotice. E bine sa ai o zi libera in plus. Te poti intalni cu prietenii si rudele in zilele in care sunt si ei liberi. Si ai o zi libera in timpul saptamanii de lucru, cand poti sa faci ce nu reusesti sau doar sa-ti dedici timp.”
Studiul a aratat ca procentul de disponibilizari a fost redus la jumatate. In acelasi timp, 90 la suta dintre angajati au spus ca doresc sa pastreze saptamana de lucru de patru zile, iar 55 la suta au observat ca productivitatea lor a crescut. In plus, epuizarea angajatilor a fost redusa cu 70 la suta, iar nivelul de stres cu 40 la suta. Cu toate acestea, nu toata lumea accepta un astfel de program.
Jay RICHARDS, CO-FONDATOR AL IMAGEN INSIGHTS: „Cred ca o saptamana de lucru de patru zile suna bine in principiu, dar in practica, cate companii pot sprijini bunastarea angajatilor daca renunta la o saptamana obisnuita de cinci zile si o stoarce in patru zile?”
Studiul, la care au participat 2.900 de angajati, este in desfasurare. In viitor, oficialii ar avea in vedere marirea programului de lucru, de la 9 ore jumate, la 10. Astfel de experimente au fost lansate si in Noua Zelanda, Islanda, Suedia, Germania, Spania si Romania.
Japonia si Belgia vor sa schimbe legislatia astfel incat angajatii sa poata alege sa lucreze 10 ore pe zi, timp de patru zile sau sa ramana la programul de 8 ore timp de cinci zile pe saptamana.
Pe Telegram-ul Pro TV Chisinau gasiti imaginile, dar si stirile momentului din Moldova si din intreaga lume! Fii reporter Pro TV. Daca ai surprins imagini care pot deveni o stire, ni le poti trimite pe Viber, Whatsapp sau Telegram la numarul 079400508.