PIB-ul Germaniei va creste cu aproximativ 2% anul acesta, plus sau minus 0,1%, a estimat luni ministrul Economiei, Peter Altmaier, transmite Reuters.
"Am fi putut avea un avans de 3%", dar companiile nu investesc suficient pentru a înregistra rate mai mari de crestere deoarece lipsa de angajati calificati nu le permite majorarea productiei, a afirmat oficialul german, potrivit Agerpres.
Luna aceasta, Institutul economic Ifo si-a majorat estimarile de crestere pentru economia germana în 2018 la 1,9%, de la 1,8%, citând performantele peste asteptari din primul semestru.
Si Banca Centrala a Germaniei (Bundesbank) a apreciat într-un raport publicat luni ca evolutia mai slaba a economiei în timpul lunilor de vara, pe fondul reducerii productiei de masini, se va redresa dupa ce companiile auto vor implementa noile proceduri mai stricte de testare a poluarii (WLTP).
Toti producatorii trebuie sa îsi testeze vehiculele utilizând WLTP, înainte ca acestea sa fie puse în vânzare. Însa noua procedura armonizata la nivel mondial de testare a vehiculelor usoare (WLTP), bazata pe date obtinute în conditii reale de drum, a generat emisii mai mari de dioxid de carbon pentru anumite vehicule, întârziind certificarea oficiala si vânzarile.
"De îndata ce problemele legate de WLTP sunt rezolvate, ritmul cresterii economiei ar trebui sa accelereze semnificativ", considera Bundesbank.
Avansul este sprijinit de cererea interna solida, inclusiv cresterea robusta din sectorul constructiilor si serviciilor, care alimenteaza crearea de locuri de munca, apreciaza Banca Centrala a Germaniei.
PIB-ul Germaniei, motorul economiei europene, a crescut peste asteptari în trimestrul doi din 2018, înregistrând un avans de 0,5% comparativ cu precedentele trei luni, datorita majorarii cheltuielilor statului si a gospodariilor, arata o estimare preliminara publicata recent de Oficiul federal de Statistica (Destatis).
Este al 16-lea trimestru de crestere consecutiva a economiei germane, contribuind la cea mai îndelungata faza de crestere economica din 1991, a subliniat Destatis.
Economistii se asteptau la un avans de 0,4% în trimestrul doi din 2018. De asemenea, Destatis a revizuit în crestere datele privind primul trimestru din acest an, când PIB-ul Germaniei a înregistrat o expansiune de 0,4%, fata de un avans de 0,3% previzionat anterior. Comparativ cu trimestrul doi din 2017, economia Germaniei a înregistrat o crestere de 2%, în timp ce analistii se asteptau la avans de 2,1.
Record de locuri de munca vacante
Numarul locurilor de munca vacante în Germania a atins un nivel record în primul trimestru din 2018, se arata într-un raport publicat de Institutul pentru cercetarea fortei de munca (IAB).
În primele luni din acest an existau 1,19 milioane locuri de munca neocupate la nivel national - cel mai ridicat nivel de dupa reunificarea Germaniei, în 1990.
Comparativ cu trimestrul precedent, s-a înregistrat o crestere de 7.000 de locuri de munca vacante, iar fata de perioada similara din 2017 un avans de 126.000.
În vestul tarii erau 930.000 de locuri de munca vacante, în timp ce în est erau 260.000, arata datele Institutului pentru cercetarea fortei de munca, care colecteaza datele de la 15.000 de angajatori din toate sectoarele economiei.
Companii germane de toate marimile sunt în cautare de forta de munca, dar cea mai mare cerere este la firmele mici, cu pâna la noua angajati.
"Cererea de angajati ramâne ridicata. În acest moment nu estimam o modificare a tendintelor pe piata muncii", a apreciat exportul IAB Alexander Kubis.
Cele mai multe locuri de munca vacante în Germania - 327.000 - sunt pentru consultanti, consilieri fiscali, arhitecti, cercetatori de piata, specialisti în publicitate si experti IT, în timp ce în industrie, motorul traditional de crestere a economiei, sunt 163.000 de pozitii neocupate, arata datele IAB. Iar rata şomajulu se menţine la cel mai redus nivel de dupa reunificarea Germaniei.
Companii germane de toate marimile sunt în cautare de forta de munca, dar cea mai mare cerere este la firmele mici, cu pâna la noua angajati.
Pentru a face fata deficitului de personal, angajatorii ofera diverse subventii, inclusiv majorari salariale mai ridicate decât rata inflatiei si conditii de lucru flexibile. De asemenea, companiile germane au initiat programe de pregatire pentru cetateni din alte state europene unde somajul în rândul tinerilor este la un nivel ridicat, inclusiv Ungaria, România, Bulgaria si Spania.