Cei mai multi lucratori straini sunt recrutati de companiile de inchiriere a fortei de munca din Filipine, Vietnam, Indonezia, Mongolia si Kargazstan, scrie publicatia ungara Vilaggazdasag, preluat de hotnews.ro.
In Ungaria, recrutarea fortei de munca din strainatate se desfasoara in forta, pana in prezent 25 de companii de inchiriere au obtinut certificare pentru a aduce lucratori straini printr-o procedura simplificata, a precizat pentru ziarul economic ungar "Vilaggazdasag" expertul HR Portal in piata fortei de munca, Zoltan Karacsony, care a relatat ca cercul de clienti care solicita forta de munca din strainatate este in continua expansiune, nu numai companiile de productie, dar si companiile de servicii ar angaja muncitori straini, de exemplu, pentru curatenie in hoteluri.
In urmatorii ani, in Ungaria poate fi creat aproximativ o jumatate de milion de noi locuri de munca, ceea ce presupune, pe baza situatiei actuale de pe piata muncii, implicarea a cel putin 200-300 de mii de muncitori straini peste numarul actual de aproximativ o suta de mii.
Situatia se va schimba cu siguranta in masura in care pana acum lucratorii straini au venit in Ungaria in principal din tarile vecine, in timp ce numarul lucratorilor din tarilor terte este de doar cateva mii, potrivit Sandor Czomba, secretar de stat responsabil cu politica de ocupare a fortei de munca. Din acest considerent a adoptat Parlamentul legislatia care va intra in vigoare in noiembrie si care permite angajarea lucratorilor straini in Ungaria cu respectarea unor conditii stricte, dar care nu le ofera sansa de a se stabili in tara.
Zoltan Karacsony a mai precizat ca acum tara tinta numarul unu este Filipine, dar lucratorii sunt recrutati intr-un numar mare si din Vietnam, Indonezia, Mongolia si Kargazstan.
Majoritatea dintre ei sunt adusi pentru domenii care necesita o specializare, dar si cautarea muncitorilor calificati este in crestere, de exemplu, se cauta muncitori in posturi de sudori, soferi de camioane si soferi de stivuitoare. Potrivit expertului, problema este ca timpul de realizare pentru o recrutare este de 14-15 saptamani, deoarece administratia - de exemplu, eliberarea autorizatiilor - incetineste procesul.
Zoltan Karacsony a mai subliniat ca in primul trimestru al anului 2023, Oficiul Central de Statistica a masurat mai putine posturi vacante pentru prima data din 2020, dar si asa sunt in evidenta 83.000 de posturi. Majoritatea locurilor de munca vacante erau printre ocupatiile care necesita studii superioare. In timp ce numarul posturilor vacante in management, ocupatiile care necesita aplicarea independenta a studiilor superioare si ocupatiile agricole au crescut, a scazut in celelalte grupe principale de ocupatii.
Daca ne uitam la o comparatie la nivelul UE, se poate observa ca deficitul de forta de munca este mult mai mare la vest de Ungaria. In primul trimestru al anului 2023, in Uniunea Europeana erau 2,8 posturi vacante la o suta de locuri de munca. Austria, Belgia si Olanda au avut cea mai mare cerere de forta de munca suplimentara (4,7 la suta fiecare), in timp ce Bulgaria, Spania, Polonia si Romania (0,9 la suta) au avut cea mai scazuta cerere, cifra ungara fiind de 2,5 la suta.
Pe Telegram-ul Pro TV Chisinau gasiti imaginile, dar si stirile momentului din Moldova si din intreaga lume! Fii reporter Pro TV. Daca ai surprins imagini care pot deveni o stire, ni le poti trimite pe Viber, Whatsapp sau Telegram la numarul 079400508.