Ingrijorate de numarul in crestere de concedii medicale, unele companii au angajat oameni care sa verifice daca salariatii sunt intr-adevar bolnavi si stau acasa.
Multi patroni se plâng ca în fiecare luna au angajati care obtin zile libere de la medic. În anii trecuti, concediile medicale erau verificate de Casa de Asigurari de Sanatate si de politisti, dar acum se ocupa doar firmele.
Am mers la cabinetul unui medic de familie, pentru a încerca sa obtinem un concediu medical. Am precizat ca nu suntem înregistrati la niciun doctor de familie.
CAMERA ASCUNSÄ‚
Reporter: “Pentru concediu medical îmi trebuie adeverinta si ordin de plata cu ziua primei îmbolnaviri, dar daca nu ai medic de familie?”
Asistenta: ”Nu ai medic de familie?”
Reporter: ”Nu.”
Asistenta: ”Abia dupa o luna îti putem da, ca sa vada Casa ca esti pacientul nostru.”
I-am marturisit asistentei ca nu suntem bolnavi, ci doar vrem sa plecam în vacanta.
Reporter: “Se poate, chiar daca nu avem nimic, adica vrem sa folosim concediul medical pentru...”
Asistenta da din cap afirmativ: ”Aduceti actele si...”
Dupa aceasta discutie, am anuntat-o pe femeie ca am filmat-o cu camera ascunsa. Ne-a precizat ca nu a facut nimic gresit. Doar ne-a explicat care sunt procedurile pentru a obtine un concediu cu parafa medicala.
Anul trecut, în România s-au înregistrat 6,7 milioane de concedii medicale, potrivit Casei Nationale de Asigurari de Sanatate. Asta în conditiile în care datele de la INS arata ca au fost 4,9 milioane de angajati.
În judetul Constanta, potrivit autoritatilor, în 2016 aproape 25% dintre angajati au fost în concediu medical. În 2017, numarul salariatilor care s-au declarat bolnavi a crescut si astfel s-a ajuns ca mai bine de 33% dintre muncitori sa beneficieze de cel putin un concediu medical.
Reporter: “Ce faceti când un coleg este în concediu medical?”
Muncitor: ”Ne marim noi volumul de munca, nu? Logic! Ce sa facem! Doar nu angajeaza un om pentru câteva zile. Nu avem ce sa facem.”
Santierul Naval Constanta este unul dintre cei mai mari angajatori din oras. Pentru ca în fiecare luna sunt zeci de lucratori care obtin concediu medical, compania a angajat special un om care sa îi verifice cât sunt de bolnavi.
Radu Rusen, manager Santierul Naval Constanta: ”În jur de 20-25 la suta care au accesat aceasta situatie. Avem un medic de medicina muncii, care vizeaza aceste concedii medicale, si daca sunt suspiciuni, ne alerteaza. Trimitem pe cineva, vedem daca angajatul respectiv este acasa, e în concediu medical cu adevarat sau la muncile câmpului.”
Patronii santierului naval din Tulcea se confrunta cu aceeasi problema. Inclusiv angajatii vietnamezi obtin zile libere de la medici.
Luminita Naghy, presedinte CJAS Constanta: “Medicii raporteaza în sistemul informatic al CNAS. Noi, ca si competenta, nu avem posibilitatea sa verificam si sa punem la îndoiala actul medical propriu care elibereaza acest concediu medical.”
Pâna în 2015, în România a existat o comisie formata din angajati de la Casele de Sanatate si politisti. Acestia erau obligati, prin lege, sa îi verifice pe angajatii aflati în concediu medical. Însa prevederea a fost eliminata printr-o ordonanta de urgenta, iar verificarea cazurilor de boala a ramas în seama angajatorilor.