Comisia pentru Situatii Exceptionale a declarat zile de odihna pentru sectorul bugetar perioada 30 martie - 3 aprilie.
Insa aceasta decizie nu ii vizeaza pe toti. Astfel, nu se considera zile de odihna pentru salariatii care in perioada respectiva:
5.1. solicita acordarea/se afla in concediul de odihna anual (art. 112 din Codul muncii), inclusiv concediul de odihna nefolosit (art. 119, alin. (3) din Codul muncii), cu achitarea indemnizatiei de concediu (art. 117 din Codul muncii) si concediu neplatit (art. 120 din Codul muncii);
5.2. sint in regim de stationare, conform ordinului dispus de angajator;
5.3. vor activa, la decizia angajatorului la domiciliu, in scopul asigurarii activitatii stringente a unitatii;
5.4. vor asigura activitatile de calculare a salariilor pentru luna martie;
5.5. vor asigura functionarea sistemului trezorerial (evidenta incasarilor si executarea platilor prioritare/urgente).
Mai mult, conform deciziei, zilele de 30 martie – 03 aprilie 2020 se includ in tabelul de evidenta a timpului de lucru si de calculare a salariului pentru lunile martie si aprilie ca zile prezente la lucru.