Ministerul Educatiei isi propune sa lanseze un nou regulament de selectare a managerilor scolari, care va viza in primul rand revizuirea fisei de post a managerilor scolari. Despre aceasta a declarat ministrul educatiei, Maia Sandu, in cadrul unei sedinte. Potrivit ministrului, managerul trebuie sa se ocupe mai mult de aspecte de finantare, de politica privind resursele umane.
„Trebuie sa investim foarte mult în acesti oameni, pentru ca ei nu au învatat ce înseamna managementul financiar si resurse umane. Avem nevoie de un sistem institutionalizat de formare, inclusiv în institutiile pedagogice trebuie sa existe asemenea cursuri unde oamenii pot sa se instruiasca”, a spus ministrul.
Maia Sandu a spus ca nu este de acord cu situatia actuala, când circa 30% dintre managerii scolari sunt numiti pe viata. „Ma întreb cum poti sa responsabilizezi un om de rezultate daca nu ai niciun instrument?”, a spus ministrul, precizând ca o ide ar fi ca o data la 5 ani sa aiba loc un concurs pentru ocuparea acestei functii, deoarece concursul presupune competitie.
Maia Sandu a spus ca problema cadrelor didactice în Republica Moldova este una foarte serioasa. Ultimul recensamânt din 2012 a aratat ca 18% dintre cardele didactice sunt persoane de vârsta pensionara si 8% sunt persoane de vârsta pre-pensionara, ceea ce demonstreaza ca în curând în jur de 26% dintre cadrele didactice vor fi de vârsta pensionara.
Tot o problema o constituie si faptul ca actualmente 21% din cadrele didactice predau doua discipline care nu sunt conexe si printre acestia sunt profesori care predau pâna la 7 discipline.
Ministrul a spus ca sectorul educational este neatractiv din mai multe motive: salarii mici, conditii de lucru nesatisfacatoare, nu exista un sistem bun de promovare în cariera. Ministrul a subliniat în acest sens ca trebuie sa fie revizuita modalitatea de salarizare, modalitatea de atestare si trebuie sa existe un sistem de promovare în cariera, care sa fie atractiv.