Casa Nationala de Asigurari Sociale (CNAS) cere de la o mama incasarea a circa 34 de mii de lei, de care a beneficiat cu titlu de indemnizatie de maternitate. Si asta pentru ca femeia ar fi munci in acea perdioada si nu ar fi avut dreptul la indemnizatie. CNAS s-a adresat cu cerere de chemare in judecata, iar in motivare a indicat ca parata, aflandu-se in concediul de maternitate, a beneficiat pentru aceasta perioada de salariu, fiind incadrata in campul muncii.
Prin actiunile pârâtei au fost încalcate prevederile art. 2 pct. 41 din Legea privind indemnizatiile pentru incapacitatea temporara de munca, care prevede ca dreptul persoanei asigurate la indemnizatia de maternitate se stabileste daca aceasta confirma, prin declaratie de propria raspundere, pierderea, la toate unitatile în care desfasoara activitati, a venitului asigurat pentru întreaga perioada a concediului medical, noteaza Bizlaw.md.
Pârâta, aflându-se în concediul de maternitate, a activat prin cumul la Colegiul de Medicina din oraşul Cahul, si a beneficiat de salariu pentru perioada martie-iulie 2014, si astfel nu s-a încadrat în prevederea normei date, pentru a beneficia de indemnizatia dematernitate.