De la blocuri de apartamente pentru noii angajati pana la mese gratis pentru muncitorii pensionati pentru a beneficia de pe urma experientei pe care o au in domeniu, producatorii de arme din Europa Centrala cauta noi metode de a gestiona cel mai mare boom economic al industriei de armament de la sfarsitul Razboiului Rece, scrie digi24.ro, care citeaza Reuters.
Confruntati cu unele dintre cele mai restranse piete de munca din Europa, producatorii de armament din Polonia si Cehia lanseaza sau extind programe de recrutare si instruire pentru noi angajati, dupa ce razboiul din Ucraina a produs o explozie a cererii pentru arme.
Industria de armament din Europa Centrala produce acum pusti, munitie si alte provizii militare cu o viteza nemaivazuta de la caderea zidului Berlinului. Companiile grabesc productia pentru a face fata livrarilor pentru Ucraina si pentru a raspunde cererii internationale tot mai mari, in timp ce tarile au bugete tot mai mari in domeniul apararii.
Producatorul ceh de munitie si obuze de artilerie STV Group a inceput sa construiasca apartamente pentru noii angajati si sa ofere mese gratis pentru pensionarii care au experienta in domeniu si care pot contribui la repornirea liniilor de productie pentru munitia din era sovietica necesara Ucrainei.
Cehia si Polonia se bucura de unele dintre cele mai mici rate ale somajului din Uniunea Europeana – 2,7% in luna iunie, fata de 5,9%, rata medie a somajului in UE pentru aceeasi perioada, potrivit Eurostat.
Lipsa muncitorilor ar putea impinge productia de armament in afara Europei Centrale, dar daca exista destule resurse, companiile din Cehia ar putea marii productia cu pana la 20%, a spus Jiri Hynek, presedintele si directorul executiv al Asociatiei Industriei de Aparare si Securitate din aceasta tara.
Asociatia, care reprezinta peste 160 de companii, a spus ca in jur de 90% din productia de arme si alte provizii militare ale industriei este destinata exportului. Din aceasta, in jur de 40% merge in Ucraina, potrivit lui Hynek.

Pe masura ce cererea creste, nevoia de lucratori tineri cu abilitati tehnice va deveni tot mai mare pentru a industrie care fara inovatie nu poate continua sa se dezvolte, a precizat Hynek.
Producatorul ceh de explozibile Explosia, care are in jur de 600 de angajati si a obtinut venituri de 1,2 miliarde de coroane (55 de milioane de dolari) anul trecut, a spus ca isi extinde cooperarea cu universitatile locale si isi sporeste gradul de automatizare pentru a face fata lipsei de personal.
Compania poloneza de tehnologie militara WB Group a inceput sa angajeze mai multe femei anul trecut pentru liniile de asamblare care sunt de obicei operate de barbati. Compania, care are peste 2.000 de angajati si a obtinut venituri de 150 de milioane de dolari anul trecut, produce drone si sisteme de lansare a rachetelor.
Europa Centrala reprezinta o importanta sursa de armament pentru armata ucraineana. Din cele 29 de state care au livrat arme Ucrainei in 2022, importurile din Polonia si Cehia au reprezentat 20% din volumul total, potrivit Institutului International pentru Cercetari de Pace din Stockholm.
Guvernul ceh a transmis ca tara lor a trimis provizii militare in valoare totala de 1,84 de miliarde de dolari in Ucraina in primele 12 luni de razboi. Printre acestea se numara 89 de tancuri, 226 de blindate, 38 de obuziere, cat si sisteme de aparare antiaeriana, elicoptere, munitie si rachete.
Guvernul a inceput sa discute posibilitatea angajarii unora din sutele de mii de refugiati ucraineni – majoritatea, femei si copii – care traiesc in Cehia pentru a ajuta companiile care duc lipsa de muncitori.
Intreprinderea poloneza de stat PGZ, care controleaza zeci de companii care produc armament, cauta sa angajeze in multe domenii folosind reclame pe retelele sociale.
Compania pregateste o campanie pentru anul urmator prin care sa ii convinga pe polonezii angajati in porturile scandinave sa se intoarca acasa unde sa construiasca nave pentru marina poloneza.
„Situatia geopolitica a dus la cel mai mare proiect de armament din istoria grupului, ceea ce inseamna ca cererea pentru muncitorii calificati a crescut dramatic”, a spus seful departamentului de surse umane al companiei.


