Guvernul ia în vizor salariile considerate exagerate din sectorul public. După ce a identificat peste 150 de angajați ai instituțiilor și companiilor de stat remunerați cu peste 80 de mii de lei pe lună, Executivul anunță verificarea celor mai mari 100 de salarii și suspendarea bonusurilor și a altor beneficii până la finalizarea controalelor. Autoritățile spun că măsurile vizează doar cazurile de remunerare excesivă, nu majoritatea angajaților din sectorul public.
Guvernul spune că a analizat salariile din 125 de instituții și companii de stat. Potrivit premierului, 86 la sută dintre salariați câștigă sub 20 de mii de lei pe lună. În schimb, aproximativ 440 de persoane au venituri considerate foarte mari, iar peste 150 dintre funcționari încasează lunar peste 80 de mii de lei.
Vasile TOFAN, PRIM-MINISTRUL REPUBLICII MOLDOVA: „Un salariu mare nu este neapărat un abuz. Sunt profesii rare, complicate, unde trebuie să concurăm cu sectorul privat. În același timp, nu putem tolera excesele, unde aceste plăți nu sunt justificate.”
Astfel, prima măsură anunțată este verificarea, în regim manual, a celor mai mari 100 de pachete salariale din sectorul public. Până la încheierea controalelor, Guvernul vrea să suspende bonusurile, sporurile, diurnele și ajutoarele materiale pentru angajații care câștigă de peste trei ori salariul mediu pe economie. Totodată, Guvernul intenționează să oprească repartizarea profiturilor către conducerea unor companii de stat și să publice un registru cu salariile din instituțiile publice.
Vasile TOFAN, PRIM-MINISTRUL REPUBLICII MOLDOVA: „Vom publica un catalog disponibil pentru toată lumea, care va arăta nivelul de salarizare pe instituții, pe funcție.”
Premierul a anunțat și alte măsuri. Numărul membrilor din consiliile de administrație ale companiilor de stat va fi redus, iar în cazul întreprinderilor mici acestea ar putea fi desființate. Executivul mai propune eliminarea comisiilor de cenzori, interzicerea situațiilor în care managerii își aprobă singuri sporurile și alte beneficii, precum și plafonarea pachetelor de remunerare.
Vasile TOFAN, PRIM-MINISTRUL REPUBLICII MOLDOVA: „Focusul nostru este pentru a preveni excesele. Știu că marea majoritate din voi își fac bine meseria responsabil, vin zi de zi la muncă și mulți din voi au salarii mult mai mici poate decât ați merita. Vreau să vă asigur că ce își facem este în primul rând pentru a elimina excesele din acea minoritate și pentru a aduce mai multe echitate și nu pentru a porni într-o vânătoare de vrăjitori și a penaliza oamenii care își fac lucruri cu bună credință.”
Premierul a precizat că modificările nu vor putea fi aplicate peste noapte, deoarece unele necesită hotărâri de Guvern, iar altele schimbări legislative. În perioada următoare, Executivul promite încă opt măsuri pentru reducerea cheltuielilor și creșterea transparenței în folosirea banilor publici. Subiectul salariilor considerate exagerate din sectorul public a ajuns în atenția Guvernului după scandalul de la MoldATSA. La prima ședință a Cabinetului de miniștri condus de Vasile Tofan, premierul a cerut identificarea unor soluții pentru schimbarea sistemului de remunerare, spunând că statul nu își poate permite să tolereze cheltuieli nejustificate. El i-a cerut secretarului general al Guvernului să prezinte, până la 31 iulie, un pachet de măsuri pentru eliminarea acestor practici.