Plecarea judecătorilor din instanțe, provocată de vetting, rămâne cea mai mare provocare în sistemul judecătoresc și procuratură. Asta spun experții în domeniul justiției, adunați astăzi la un forum privind reformarea justiției. Asta duce la tergiversarea proceselor de judecată, explică aceștia. Cifrele arată că doar o treime din cei evaluați promovează comisia.
Ilie CHIRTOACĂ, PREȘEDINTELE CRJM: „Practic lansarea vettingului a generat cele mai multe demisii. E un preț pe care-l plătește Republica Moldova în unele cazuri pentru a încerca de a aduce sânge nou în sistem. Aveam problema foarte mare ce ține de integritate sau a unor interese care dominau acest sistem de justiție, lucrurile par că merg în derecția corectă.”
În acest context, sistemul judiciar este afectat, spune Ilie Chirtoacă.
Ilie CHIRTOACĂ, PREȘEDINTELE CRJM: „Doar un exemplu, dosarele administrative, termenul acestora de examinare s-a dublat. Adică în termeni practici asta înseamnă cei care au dispute cu statul trebuie să aștepte de două ori mai mult, asta desigur că creează frustrări.”
Vicepreședintele Comisiei de evaluare a judecătorilor susține că de cele mai deseori, candidații nu promovează vettinugul din cauza averilor nejustificate.
Andrei BIVOL, VICEPREȘEDINTELE COMISIEI DE EVALUARE A JUDECĂTORILOR: „Diferența dintre veniturile fiscale oficiale și averea dobândită. Asta nu înseamnă că automat este un verdict pentru corupție, dar automat acolo unde există avere neexplicabilă înseamnă că există venituri ilicite.”
Cea mai gravă situație se înregistrează la Curțile de Apel și Curtea Supremă de Justiție, unde există cea mai mare lipsă de cadre. Aici nici candidați nu sunt, explică Andrei Bivol.
Andrei BIVOL, VICEPREȘEDINTELE COMISIEI DE EVALUARE A JUDECĂTORILOR: „Există o impresie generalizată că toți potențialii candidații așteaptă expirarea termenului ca să nu trebuiască să treacă vettingul. Dacă expiră toți termenii evident că o să scape de procesul de vetting.”
Experții spun că autoritățile trebuie să identifice urgent măsuri de încurajare a candidaților.
Andrei BIVOL, VICEPREȘEDINTELE COMISIEI DE EVALUARE A JUDECĂTORILOR: „Mărirea salariilor – o măsură cea mai evidentă, ca să fie o diferență mare între cei care trec această procedură și ceilalți judecători.”
Ilie CHIRTOACĂ, PREȘEDINTELE CRJM: „E ceva care trebuie de soluționat prin soluții de digitalizare, prin atragerea de personal nou în sistemul de justiție și un rol central desigur că revine școlii de magistratură, Institutul Național al Justiției, care trebuie să pregătească un volum mai mare de specialiști.”
De partea cealaltă, ministrul Justiției spune că vettingul rămâne obiectivul numărul unu în reforma justiției.
Vladislav COJUHARI, MINISTRUL JUSTIȚIEI: „Integritatea este valoarea care stă în capul mesei. Ne propunem și digitalizarea proceselor ca să reducem și din presiunea care este asupra resursei umane. Noi înțelegem cu bine cu toții câte avem de îndurat și câte avem de realizat și toate acestea pot fi realizate astăzi în secolul 21 și cu implicare mai eficace a domeniului IT.”
Datele oferite de Centrul de Resurse Juridice din Moldova arată că în acest an aproape 300 de judecători și procurori au fost evaluați și doar 36 la sută au promovat. Ceilalți fie nu au promovat sau sau au demisionat din propria dorință.